- 时间线：
两轮业务面+一轮hr面+一轮boss面
7.20 投递提前批(内推)
7.21 完成英语/性格测评
8.10 一面（电话面）
8.22 二面（视频面）
8.30 三面（电话面）
9.11 四面（视频面，boss面），不出2h，查询已凉
- 8.10一面（30min）
- 自我介绍
- 介绍一段C端产品实习的主要工作
- 产品定位升级的背景下，如何设计功能的？
- 需求分析中运用的技术？（我没懂这个技术的意思是什么，面试官提示就是我简历上面写的一段经历）
- 怎么设计用户调研问卷的？
- 为什么选择B端作为未来职业方向？
- 一款好的产品是什么样的？
- 一个好的产品经理是什么样的？
反问：
面试官是IOTSaas 部门的，为什么对我的C端产品经历更感兴趣？
面试官对于B端和C端产品的看法？（面试官总结了我的回答，表示他听懂了，他的总结很有条理），顺便让我补充了未说完的观点。
面试评价：
面试官很认真和专业，对我不太明白的问题会进一步解释，说到职业规划（选择B端产品）的时候，哪怕我逻辑没有捋顺、表达地很混乱，他也及时给予了及时的肯定，让我有信心说下去；后面的反问环节，也很认认真地介绍了部门的业务，并且就我对B、C端产品的理解和回答进行了总结，非常有逻辑有条理（后悔没有录音），也让我进一步认识了自己。
- 8.22二面（23min）
- 侧重考察逻辑、表达，对b端产品的理解，双方的匹配。
- 自我介绍
- 英语能力如何
- 对B端产品经理的理解
- 抗压能力
面试评价：面试官大厂出来的，很平易近人，一直在肯定我，也非常详细介绍了面试部门的业务（Paas,低代码平台），可能的挑战和收获。
- 8.30三面（20min）
- 介绍上一段B端实习的产品，工作内容
- 参与了一轮发版吗
- 对C端、B端产品需求来源的理解，在获取B端产品需求时有何困难，如何克服的
- 为什么从商业分析转到产品
- 有什么兴趣爱好
- 城市的选择
反问：面试流程，四面boss面最好去上海
面试评价：氛围很好，hr小姐姐很专业，也会及时肯定你，整个面下来很舒服不会觉得压力和压迫，也对自己有了更清晰的认知。
- 9.11四面（20min）
- 提出到目前为止的疑惑。我问了两个问题，一是业务分布，二是进入后的业务分配。
- 自我介绍。
- 问B端产品实习：2个月的实习时间是如何安排的，竞品分析工作的目的，竞品的来源(公司资料，专业报告)，产品的目标群体（专业人士、公司开发人员），作为非专业领域人如何体验竞品？（这里我说正因为我是小白用户，才能发现专业开发团队可能忽略的点，比如交互、功能体验等，其实这里和前面的目标群体有矛盾了，可能也是这里没有逻辑自洽，是我凉的一个原因。）
- 问C端产品实习：4个月的时间是如何安排的，我的主要工作（我说主要是协助mentor，设计问卷、访谈提纲、用户访谈，参与需求分析等，说完了我自己觉得不够，没有深入到产品全生命周期，又补充了一下因为是商分，还做了咨询相关的事情，产出了一些报告）
- b端实习的部门情况，几个产品经理，多少开发人员。
- 英文问答：最大困难，如何解决的。 我太久没有英语口语了，说的结结巴巴，很多词汇想不起来，面试官没什么表情，说完我就感觉要凉了。
面完两小时不到去查，很遗憾终面凉了，第一次正儿八经地Boss面，感觉和业务面相比还是有很大区别的。
面试官的气场更大，一团和气的同时透露出高屋建瓴（？）的审视。
更加注重考察候选人在既往实习、项目经历中的角色、贡献、成员协作。挖简历细节较少。
一定要逻辑自洽，平常总结复盘实习经历的时候，要多问自己几个为什么，实习生虽然做的浅，但自己要想的深、想的全面。
全部评论
(5) 回帖