【内推】
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预祝各位22届的同学秋招顺利
【复盘】
2020年7月21日投出了第一份简历，正式开始了我的2020年的秋招，但其实7月初我就开始准备简历了，整理自己的过往经历、做过的项目以及复盘自己悲惨的暑期实习求职经历，花了大半个月的时间写简历、改简历，而且针对不同的公司，做了定制化的简历。事实证明这个策略是对的，投递简历的通过率超过90%，文章后面也会再细说怎么写一份高通过率的简历。
一层又一层的筛选，一轮又一轮的面试，意味着一次又一次的焦虑等待。面试最多的一周共10场，通过8场，其中3场群面（腾讯、携程、京东管培）全胜。胜率最高的一周，共7场面试，全胜。感觉自己宛如一个没有感情的面试机器。最早的一场面试是上午9点，最晚的一场面完已经晚上11点，最长的一场面了一个半小时，最短的一次25分钟结束对话，流程最快的美团，5天从初试到offer，最累的几场面完真的只想躺着……文章后面也会写下我的面试经验。
【关于简历】
1. 简历体现亮点：避免模板、避免套路、产品思维
2. 简历投递策略：两份简历、知己知彼、及时翻新
很多公司在网申的时候会让我们先在招聘官网上填写一遍简历，再提交一份pdf格式的简历。网站上填写的那份简历作用在于机器筛选，比如说腾讯会用机器学习的方式根据一些关键词对我们进行初筛，所以这个环节一定要避免被算法筛走，解决方案就是尽可能按照网站上的要求多写一些自己的过往经历，可以是不相关的经历。而pdf格式的简历上的内容就一定是自己非常熟悉，拿得出手的经历，因为面试官是根据这份简历进行面试。所谓知己知彼，有些公司是有自己的风格的，比如说阿里喜欢我们从业务的角度描述经历，腾讯喜欢我们从用户、场景、需求等角度描述项目，字节跳动有想法思维活跃的同学（都不绝对，但是自己要去了解应聘的公司或者部门是个什么风格）知己知彼方能百战不殆。简历投完只是万里长征第一步，自己要及时跟进进展，长时间没有进展的可以去更新下简历，避免简历沉底。
3. 简历体现重点：重点前置、熟悉前置、重点加粗
根据我秋招面试的经历，大多数面试官都是在面试前才把简历下载下来仔细看看，甚至有的边面试边看我们的简历，看到什么就问什么了，所以可以把拿得出手的和熟悉的经历前置，不一定非得按照时间顺序来写简历。重点的地方加粗，就像产品设计中进行数据埋点一样，让面试官问你这些准备好的重点，关键的数据加粗，让面试官一眼看到亮点。
总之，简历这个环节真的是很重要的一个环节，却也是很多人不重视的环节，总觉得面试难。多花时间打磨简历，往往能取得事半功倍的效果。
【关于面试】
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怎样避免学生思维？
这么多年的教育和学习，我们形成一种惯性思维，总觉得面试官问的一些问题是不是有“标准答案”。这种思维带来的一个问题就是在面试的时候思维放不开，其实很多问题是没有标准答案的，说不定很多问题都是面试官临时想到的问题。在面试前我想大家一定会去看面经，面试的时候开始给面试官表演背诵能力，这种其实面试官能感觉得到，ta又不止面试你一个，说不定人家也上网看面经。面试的时候尽可能真诚一些，套路性的话适可而止，比如面试官问：你在这个项目中负责什么工作？答：我负责了产品策划、产品设计，撰写需求文档、对接开发、跟进项目。这种回答说了跟没说一样。
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怎样掌握面试的主动权？
面试过程中，我们很容易惯性认为面试官问什么我们就答什么，被面试官牵着鼻子走，这种情况就很容易被问懵，然后自己就死的莫名其妙。我通常在面试一开始的自我介绍中就开始有意识的引导面试官问我哪些问题了，前面也提到过，我在我的简历中也有意识的把我熟悉的内容暗示给面试官了。
面试的时候不一定会按照自己的计划走下去，一个常见的场景就是突然问到了自己不熟悉的问题，出于紧张，我们会滔滔不绝的讲下去，甚至都察觉不到时间的流逝。这个时候一定要及时止损，不要跟面试官继续纠缠在这个问题，说多错多。我常采用的就是坦诚回答：这个问题我大概就知道这么多，不是特别熟悉，但是我对……比较了解，一个转折就跳到了自己熟悉的问题。比如当时在面试网易look直播的时候，面试官问我怎么理解直播这件事，我说我对直播了解不是特别深，但是我喜欢研究电商，那么我就站在电商的“人、货、场”的角度对这个问题进行分析，面试官对这个回答很满意。
面试的时候不要给自己挖坑，说一些自己听上去高大上但是一知半解的东西，我在二战阿里的时候，说了“用户触达”这个词，面试官就问我用户增长的用户触达方法有哪些？我一时半会儿没回过神来，因为从来没有面试官问过我这个问题。反问环节还问了一些非常宏观的问题，这些问题面试官也不见得知道怎么回答，就显得自己很没眼力见。总之，这场面试就很垮。
总结下来，在面试中提高面试才是王道，可以找人给你模拟面试，也可以找一些你不是特别想去，或者由于base等原因不想去的公司，练练手。下面就具体说下初试、复试、群面的一些经验。
【初试】
初试总结下来无非就是上面三点。针对简历上的内容，自己一定要多维度做深度复盘，比如针对一个项目，不仅要考虑怎么做的，为什么这么做，还可以思考有没有可以优化的地方，如果是在面试的这家公司做这个项目又会怎么做……怎么才算做到深度复盘了呢？我的指标是找一个行业内其他岗位的同学进行练习，ta如果能听懂你做的这个项目，就算过关了。或者找同行业同岗位但是不同公司的同学进行交流，如果能阐述清楚，那么在面试的时候也能跟别面试官讲清楚。
在面试的时候注意跟面试官的互动，最好是有问有答，自问自答，不要给面试官造成一种你在背答案的感觉。介绍项目的时候分点论述，说完之后给面试官来个简单的总结，让面试官知道你在这一段阐述中的重点是什么，把面试官从发散的思维中拉回来。
至于项目的颗粒度应该介绍到什么程度，取决于面试官的给你的反馈，如果在面试过程中ta不断问你细节，也就说明这是一个喜欢细颗粒度的面试官，那么在后面的回答中可以阐述得详细点。反之亦然。
今年很多面试都改在了线上进行，那么面对业务问题其实我们是可以有所准备的，提前去看面经，通过不同的渠道了解面试的业务。这类问题很大概率会问到知识盲点，所以再回答之前先想清楚，脑子里形成一个框架，再开始回答，有的地方点到即止，不要让面试官追着你打。有些实在不知道怎么回答的问题，完全可以跟面试官进行交流，缩小范围。
关于开放性问题，其实是好准备的。多看看面经，会发现翻来覆去也就那几个问题。但是要回答得出彩并不容易，可以自己多反思总结，形成有自己特色的回答。比如很多面试官会问我：你本硕都是学环境科学的，为什么转行？我的回答面试官一般都很满意。我在准备暑期实习的时候就写了上万字的面经总结，包括从各个维度梳理自己的简历。这部分一定要自己动手写，或者找人不断练习，形成自己的东西，不然面经永远只是别人经验的展示。
【复试】
那么我们就需要对自己做的事情进行适度的包装，比如说我们在跟初试面试官聊的时候是一个一个的小的需求，那么在跟复试面试官聊的时候可以几个需求打包介绍，作为一个大的项目来介绍。适度用一些专业的词汇，体现自己的专业性。在准备面试的过程中对自己所在的行业要有所了解，面试的过程中可以结合自己做过的项目谈谈对行业的发展的见解，这样就体现出一种宏观看待问题的思维。
怎么在面试的过程中体现自己的思考呢？不仅要像前面说的那样深度复盘自己的经历，还要在复试的环节体现工作前移能力，既能做好A也能做好B，如果通过面试，我会怎么思考这件事。沉淀自己经历最好的方式是理论结合实践，多看相关的文章书籍，这样在介绍自己经历的时候就会系统很多，不会让面试官觉得是野路子在做产品。
至于怎么上价值，可以在面试中体现自己即将成为职场人的成熟、干练和灵活，做这些事能够给公司创造哪些价值？作为互联网产品经理能够给用户/客户创造哪些价值，解决了哪些痛点……甚至可以结合自己面试的这家公司的特点，去上不同的价值。比如阿里喜欢抗压能力强，有阿里味儿的。
【群面】
【尾声】
秋招拿到了6家大厂offer，作为一个跨行的，我已经很满意了。其实，以前从没想过能拿到这么多offer，能拿到其中一家，我就很知足了。去年第一次找实习，投了南京的2家小公司，一家挂在了简历，一家挂在了笔试，连面试资格都没有。后来加入了南大PM+，加入了嘎嘎嘎求职互助群，在这里遇到很多优秀的小伙伴，20届的腾讯产培大佬Levy成为了我的mentor，PM+的每一次讨论、经验分享会、简历修改以及模拟面试，都助推着我成长。感激各位，让当时的我觉得不是一个人在战斗，有了继续走下去的勇气。
今年找暑期实习也是四处碰壁，只有阿里，腾讯，字节，小米给了我面试的机会。阿里，腾讯，字节都挂在了一面，痛定思痛，不断的反思复盘，不断找人给我模拟面试。滴滴和小米通过后，却偶然遇到了网易云音乐的日常实习，当时真的不抱任何希望的投了简历，却是我发挥得最好的一次面试，最终选择了网易。非常非常感激网易云音乐，还有我仙女般的mentor。可能真的是上辈子积了德，才会遇到这么好的上级和团队，网易云音乐的这段实习真的成长太多……
今年秋招我几乎从头走到尾，感触很多，感受到了今年找工作的艰难。我们一边憎恨内卷，一边痛斥奋斗逼，却又一边自嘲希望能成为打工人。毕业、就业、论文……成为压在我们每一个应届后浪头上的三座大山，但必须扛下来，因为我不希望我的人生是被迫接受一份工作，我要为自己争取可以说不的权利，以及可以选择的自由。不希望南大是我人生唯一的高光时刻，而是我看得更高走得更远的起点。
所有不能打倒我的，终将使我更强大，所有让我更强大的，我都满怀感激。是敌是友是对手，都致以崇高的敬意，是你们让我之所以成为我。我知道，强中更有强中手，永远保持谦卑和学习的姿态，学习和超越是我的生存法则。
最后不到一年学生时光，好好珍惜在南大的每一天。夏日的炎热，一定会被秋风温柔化解，也预祝各位同学都能如愿以偿，秋招顺利。一年后，我们江湖再见…
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