• 坚持 = 初心 + 耐心 + 价值观 + 企业文化
• 运气 = 信息 x 成功概率

说了这么多，那么为什么要选择帆软？

• 大数据分析和saas低代码行业，如今都处于时代的风口，简道云（saas产品）作为后起产品，后劲十足，目前所处的saas蓝海仍有非常大的市场成长空间。

• 公司发展：国内数据分析领域龙头企业，目前的报表和BI产品连续2、3年是国内市场占有率第一，简道云背靠帆软，作为帆软相对比较新的产品，公司也是给与了充分核心的资源支持和投入。
• 文化：公司文化朴实、诚信、不拘小节，业界内口碑还算不错，超扁平化管理，简单自由，无裙带和办公室政治关系。
• 初心：帆软公司一直秉持不上市不融资，打磨产品、利润共享，将利润最大程度分配给创造者。
• 环境：同事年轻，平均年龄26岁左右，90%以上是国内211/985学历，内部有很多独当一面的机会，放权一线，想做的事情只要合理就能自己去实践了，也愿意为同学的成长买单。
• 城市：总部在无锡，2020人均GDP全国top1，江南鱼米之乡，环境气候宜人，房价低，消费水平低，是长远考虑定居的不二之选的二线城市。

• 行业空间：这是一个新的赛道，简道云是一款Saas云产品，Saas在国外发展相对比较成熟，在中国最早出现在0几年，2010年后才兴起爆发，目前在中国的市场平均增速（45%+）远超国外水平（17%不到）,SAAS领域已经发展成为云计算最大的细分领域，市场规模远超过IaaS和PaaS领域。目前这款产品已经做到国内零代码领域的top级。
• 产品增速：加入公司的核心产品线也很重要，简道云作为帆软三大核心产品之一，目前发展了近7年时间，团队业绩增速每年近翻倍增长，处于产品发展红利期，在tob领域，每年增长15-20%已经是很高的增速了；
• 如果大家感兴趣，可以点击产品官网体验下：「简道云官网」零代码轻量级应用搭建平台 (jiandaoyun.com)

• 新人培养：对于初入职场的新人，入职第一个月内参与公司统一的培训考核学习，快速提升业务知识和工作技能；入职1-6个月，产品线内有导师1V1传道、授业、解惑和新人试用期培养计划，帮助新人顺利完成转正职级答辩；
• 成长通道：内部有完善的管理路线通道和专业路线发展通道；每位同学每年都可以参与职级答辩进行定级和薪资调整；
• 成长机会：此外对于个人能力提升除了leader的培养和公司搭建的发展通道之外，比较重要的一点是公司原因把一些有挑战性的工作交给新人去独当一面，这对于新人的成长是极好的方式，也许你在1年内在帆软的成长堪比在其他公司2年甚至3年的成长。

加入帆软，2022校招提前批赶紧上车~

请带上我的内推码：内推码：Ta12r6n，投递至邮箱taryn@fanruan.com