趁着还记得把面试过程写一下，给其他小伙伴一个参考～

写在前面：除非你英语非常非常好，不然真的不要浪费自己时间；面试体验不好，管理层不尊重人，体现了公司的格局！！！

HR初面（钉钉视频，大概30min）
跟另一个春招面经的小姐妹说的一样，聊天形式，比较轻松，会录音

1.用韩语自我介绍
2.用英文介绍你的家乡
3.专业不是经济这块的，为什么应聘销售
4.对奥马的了解
5.为什么去读这个研究生？
6.怎么看喝酒文化，是什么态度
……

结束后会发在线测评和一份英语测评，要开摄像头，英语测评限时40分钟，写的小作文，题目是你认为online training 和online meeting是不是advantages outweigh the disadvantages，再加一篇中译英，跟英翻专业的口译内容差不多，涉及很多什么外贸进出口量，同比增长百分之多少之类的，之前看别人的面经是关于粤港澳大湾区的翻译，感觉这关应该不卡人...

二面现场面，4v1，我情况特殊，大概才10min，前面正常的小伙伴大概是25-30min左右
重点来了！！
因为我面的是韩语销售，一进去就说，这个岗位实际上可能接触不了多少韩国客户，或者说没有那么多韩语环境，你能接受吗？
(我回头想想，这开玩笑吗？你直说你们只要英语销售不就好了，那我肯定就不浪费大家时间😊)
1.用韩语介绍一下简历上的经历，然后只有问我的那个人是有在看我的，因为我在看着她，其他人可能听不懂吧，反正没在听。说完之后，让我用英语再把刚才的东西再说一遍。
2.估计是对我英语不满意，中间那个领导说，如果你是拍韩剧的，但是我不喜欢，非常不喜欢韩国电影、韩剧、韩国音乐，我也看不懂，很不喜欢，你怎么说服我投资你的剧。
这个问题应该就是考察你的应变能力了，但是后面的发展就有点迷惑了😅。
我就说我可能会按情况分析说了一堆，期间他不断强调他不喜欢韩国文化，韩国以前是中国的附属国，文化也是偷的，反正我就是怎么都不喜欢，你怎么说服我之类的。我就大概说了一下可以考虑融合文化元素向韩国反向输出，他就一脸不高兴的样子😅。
3.剩下的时间那个领导很明显就是不满意，一直在我面前玩手机，还怼在脸上玩，全程不再听我说什么，也不看我，非常不尊重人！😅
4.其他人也开始问一些很让人迷惑的问题😅
韩国男人是不是都很大男子主义，对妻子女友很暴力，他们说什么就得什么；最近奥运会韩国那个短发女选手被说女权主义，是不是他们都这么敏感...
个人认为这些问题跟职位没有关系，跟个人经历和背景也没有关系，就是单纯对你不感兴趣，不知道问什么，就拿网上的东西来八卦你吧...😅
我觉得我回答得也不偏不倚，每个国家都有偏激的人和好人，因为实际在韩国生活过几年，也知道的确不是完全百分百是跟网上传来的东西一样，我不崇洋但是也不会没有自己的理性思考，就觉得还是要理性分析吧 (如果要杠就是你对)...但是这家工厂的管理层不爱听你的中立立场，我也没办法😅
5.后面没有什么问题问，好几度冷场，其他人就不得不随便问点什么，反正问的都是韩国人是不是都打女人、偷文化之类的，估计场上也没有人会韩语，因为只有开头让我用韩语介绍了一下简历，就没有往下问也没有像网上别的小伙伴说的用西语提问你...

然后就让我走了，我面试过世界500强，也面试过还在发展阶段的公司，但是没有一个面试是这么不尊重人的，把人叫过来让你晾在那，自己玩手机，关于简历的东西不深挖也不提问，简直浪费大家的时间，格局啊...

另外，在门口的时候有两个从外地来的妹妹，好像说高铁经过了风险区，总之就是行程卡有点问题，不知道她们面得怎么样了，如果也是像我那样被怼脸玩手机就太惨了，好不容易来一趟村里...

HR其实挺好的，知道你英语不大行，也会给你几个话题让你回去好好准备，态度也非常好，两个妹妹进不来，天气也热，就让她们先去前面奶茶店坐会....

对了，工厂是在村里的工厂区，如果英语好的话，其实还是一份不错的工作的，听说工资比较高，而且中山的生活水平也可以，物价低，是可以存到钱的工作。

但格局这种东西，见仁见智吧😅。