其实，我们生活中经常用到的，比如微信、淘宝、美团这些应用，以及那些无法感知到的，由无数服务器组成的平台系统，都是在程序员的手中落地诞生的，说他们是互联网时代的奠基者也不为过。

 同是互联网公司，在领英做程序员又是一种怎样的体验呢？和其他程序员有哪些相似又有哪些不同？

首先，在领英，以上那些对于程序员的刻板印象是不存在的！这里没有996，真正的做到Work life balance，每个程序员都有喜人的发际线，当然我们的薪资也是很有竞争力的。

作为微软旗下全球最大的求职社交平台，领英拥有世界顶尖的技术团队，我们的目标是保护发际线，咳咳，用代码连接世界，创造无限可能！

 

 这个时代，什么都在变，不知道从哪一天开始，写代码从脑力劳动变成了体力劳动。为了完成无休止的需求，以及各种需求改动，亦或是为了某些老板的心理安慰，加班成为了互联网公司的常态。

 来到领英，最大的感受就是属于自己的时间变多了。这里没有无意义的加班，1075的工作时间给予员工更多的可能去思考，去沉淀，去享受生活。

疫情期间，我们持续了一年多Work from home，甚至现在每周依然保留了一、两天在家办公的政策。

 这样的节奏下，下班之后可以选择出去转转，看看书，吃美食，之前因为加班而不得不放弃的业余爱好也可以重新捡起来了。

周末和朋友一起约场球，岂不美哉？也因为这样，作为研发，有更多的时间去学习新技术、给自己留白、甚至游戏（公司有单独的游戏室，桌游、主机游戏应有尽有）。

 

 在社交媒体上，各种关于程序员的话题、段子层出不穷，比如大众喜闻乐见的程序员和产品经理互撕。

之前有个新闻，某个产品提出“根据手机壳颜色换APP主题”的需求，最后程序员气不过，和产品打起来了。

 团队合作是日常工作中必不可少的环节，没有哪个项目是可以一个人单打独斗完成的。

 意见不一样怎么办，打一架吗？有个段子说程序员桌上放着一把菜刀，随时准备干架。

 在我们这里，团队间沟通给人的感觉是很愉快的，没有剑拔弩张的紧张气氛，大家可以心平气和的一起讨论问题，共同努力把产品做好。

在和国际团队合作时，同样如此，遇到了不懂的地方，或者出现了什么问题，都会有人热心的给予帮助。

记得有次和美国团队合作，由于时差，对面已经是深夜，海外的同学依然很耐心地一起分析解决问题。为这样的同事点赞！

 平时工作内容的话，领英中国团队负责维护中文版领英，客户端平均每三周迭代一个版本，相比有些公司每周发一个版本，节奏上慢了一些，这样的好处是有足够的时间来Review文档、Review代码。

我们有很严格的Code Review，团队中每个人都可以对代码库中的提交发表意见，我们希望研发能够把代码质量作为永恒的追求。

而且领英有着成熟完善的工具链，方便员工高效协作，有些对于刚接触的人来说可能不太习惯，永久了会发现其实挺好使的。

三、代码搬运工？不，我们是创造者

 经常看到有些程序员自嘲，“我们不生产代码，我们是代码的搬运工”。随着基础架构的不断完善，很多时候日常开发并不需要太多的原创，简单的复制粘贴就可以搞定。

 因此还诞生了“面向搜索引擎编程”：遇事不决，百度一下。

 在领英，同样有着丰富的平台库，平时开发的时候用起来很方便。但是这不是最终目的，我们希望以此为基础，创造出更多有价值的产品。

领英还有很多业界领先的技术栈，有的已经在GitHub上开源。领英的员工都可以访问领英的代码库，有丰富的内容可以去学习，对于程序员来说，无疑是件好事，同样也是很大的挑战。

此外，我们还会举办类似Hackathon的活动，鼓励大家实现各种挑战性的项目，优胜队伍有奖品可以拿。上一届的Hackathon，小伙伴们提出了很多很有意思的项目，而且还实现了产品上的落地。

国外团队也有定期的Meetup，我们的很多基础框架都是国外团队设计实现的，通过和大牛面对面交流，不仅可以了解到国外团队的技术栈，还可以聊聊架构设计、编程心得等等，拓展眼界。

 提到程序员、互联网两个关键词，35岁危机是绕不过的话题。

35岁本应是成长过程中逐步积累经验、走向成熟的年龄，然而，时不时爆出的公司裁员新闻以及舆论渲染，让35岁变成了互联网人的失业之年。

随着互联网技术高速发展，这样的危机焦虑已经越来越无法忽视。

 对于程序员来说，要么追求深度的技术路线，要么将技术和管理相结合，重点还是要不停学习，适应行业节奏，不断成长。

领英很重视员工的成长发展，公司文化也强调以人为本，公司有着完善的员工培养体系，入职后也会有一对一的Mentor，有Warm up项目，帮助员工快速成长。

 此外领英的职级晋升也是开放透明的，每个职级有着清晰的目标要求，晋升时会充分考察员工的产出，影响力等等。

这些机制都是为了更好的帮助员工一步步成长，通过努力达到自己的目标，度过35岁危机。

 最后不得不说一下公司福利，水果饮料零食都是标配，定期的inDay活动会有各种小游戏和奖品，让大家在工作之余尽情放松一下。

假期除了正常的公司年假之外，每年还会有圣诞假，而且最近公司决定每周五放半天假，就是这么任性。

 总结一下，就是工作没有那么枯燥，更有意义和挑战性，同时有足够多的时间去体验丰富多彩的生活。

所以，无论你是追求技术上的提升，还是希望Work life balance，在领英，都有你想要的！

 如果你对在领英工作感兴趣，请加入我们吧！