一面（60min）

项目

问的很细，什么语言，实现功能，困难、难点，怎么解决的

java基础：

面向对象的设计原则（7大设计原则）
多态的表现
类的加载，双亲委派机制
java集合Collection下的接口有哪些，实现类有哪些，每个细说。
map是collection下的吗
map存的一个类作为key，重写了hashcode没有重写equels会有什么问题

jvm：

几个区，作用是什么，垃圾回收

多线程：

juc问有没有实战经验？ 我：没有，但是学过 面试官：那算了，不问了

项目：

简单介绍
具体做什么
项目难点，怎么解决的
针对项目的问题

手撕

题目写在一个txt文档上，面试官共享屏幕让看了一下，然后让我用笔记一下测试用例，之后我共享屏幕IDE上编程实现。
题目是最长不重复子串（力扣3）（20min）
想了一个笨方法，一个for循环遍历字符，用set存遍历到的字符后面所有的字符，有重复的停止。10min写完了，面试官问能不能改进，没想出来。

反问

二面（50min）

项目

介绍，各种问题，闲聊等等

手撕

共享屏幕，让打开力扣，搜他给的题号直接做，第一题搜了结果显示我做过了（其实那题我不会），换了一题力扣1395（15min）
15min有个bug没调好，面试官又给了几分钟，最终通过了，问优化，假装想了一下说没想到。

三面（60min）

业务主管面，上来气场就不一样，开门见山
1.自我介绍
2.上来就问项目里的技术难点，怎解决的
回答了一个，他说这个是项目的难点，不算是技术的难点
想了一个回答
3.根据回答的延伸问，想到哪儿问到哪儿
4.期间时不时问一些性格问题
像 最大的挫折、平时有没有焦虑、平时运动吗、最近有看什么书 感觉也是想到哪儿问到那儿， 你回答之后还会问，比较刁钻
5.未来的规划
6.对华为的看法
7.有没有考虑其他大厂？对腾讯阿里的看法，美国打压下，你觉得华为能扛过来吗？相比一些大厂为什么选择华为
8.突然又问了一下项目的相关问题，用到什么算法技术，能不能讲一下？
9.代码的优化从那几个方面
回答了可读性，时间效率，空间效率，架构算法
面试官补充了安全相关的
10.突然又问了JVM的垃圾回收算法，回答完之后问有没有JVM调优的实践经验？回答没有后没有再问
11.家庭情况
12.为什么转专业？
13.反问
我问了部门的业务和新人培训的流程

整个面试比较轻松，第三面相对煎熬，三面面试官问题很刁钻，背后都流汗了，最后部门介绍和新人培训讲的挺好的，面完半个小时收到了通过的短信