七月24号找同学内推的简历
八月十号发现这个流程结束了，感觉还是很可惜，但是收货满满，也发现了很多不足，用一句话与正在找工作的同学们共勉：“我想真正的成熟不是追求完美，而是直面自己的缺憾”。希望在接下来的流程中能好好发挥。
一面：8.2
1.面试官先介绍了一下部门的情况（大约花了5min）
2.自我介绍，问我为什么从开发转产品（简历上有些我之前做过大半年开发的实习，今年年初才开始去做产品）(10min)
答：1.就实话实说的讲了不想做开发了，觉得产品对于我自己来说更有吸引力，更有成就感
2.结合例子讲了一些自己的素质，觉得自己更适合做产品
3.问了做过的项目上的细节，问的很细，为什么要设计这些功能？你的最终目的是什么？有没有系统的理论指导？（15min）
答：结合自己的项目讲了讲，面试官问有没有系统的理论指导的时候懵了，没答上来，面试官提供了一些可能可以作为指导性的理论，指出了我设计产品时候的思路上的局限性
4.你平时常用的APP，为什么？（约5min）
答：野狐围棋，按我自己准备的说了下
5.那你喜欢的APP有什么缺点，怎么改进？(5min)
答：这个还真没准备到，因为我实在是太喜欢这个app,只能临时编了一下
6.你身边的朋友怎么评价你？（大约3min）
忘记怎么答的了
7.你觉得一个好的产品经理应该具备哪些品质？（大约10min）
结合实际说了几个常规的
8.反问
问了平时的工作内容，面试官就给我滔滔不绝的讲了十几分钟
面试官人真的很好，听口音像是北京人说话也很有趣，感觉非常有收获，希望可以过
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HR面：八月2日一面结束后很快收到消息，通知HR面（很奇怪的流程），8.4晚上八点HR面
1.HR介绍了部门情况，因为我的研究生院校不是985211，本科学校还不错，所以问了下为什么会选择直接调剂，而不是二战
2.你在工作中遇到的困难和解决办法，现在有什么反思，如果再让你去做一遍会怎么做?
3.你身边有没有你认为很成功的人，为什么？
4.说一件你最有成就感的事情
5.你坚持最久的事情
6.反问
面试总共四十分钟左右，然后面试结束了之后问了我英语怎么样，六级有没有过。和HR姐姐沟通也非常愉快，最后指出了面试中我的一些问题，比如“思考问题的层次和角度还是需要加强”
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业务终面：是团队的leader，HR面结束后6日接到通知说最后一个面试，最终约的7号下午两点半面试，结果是两点就打来了，沟通才知道是打错电话了，还有另外一个候选人
1.为什么从开发转产品？
2.工作中遇到的困难和反思
（因为有了HR面的经验，所以我特地换了思考的角度，从公司角度和个人角度以及行业发展角度进行了准备）
3.在实习过程中在团队中的角色和贡献
4.最近除了实习公司面向的行业有么有关注其他的行业
（这个问题真没想到，就随口说了教育行业，叫我聊聊对教育行业的看法）
5.你适合产品经理的优点
6.反问
这位leader非常和善，面试完之后对我进行了夸奖，但是也对我提出了意见，“逻辑是清晰的，但是语言比较冗余，最好精简一下语言，直击要害”，感觉还是回答之前铺垫了太多了，对于一些不必要的细节展开讲的比较多，因为leader非常忙，所以比较希望听到精炼的语言
同时leader也与我分析了他自己的成长经历，他也是开发转的产品，说需要在部门内开个会，沟通一下，2-5个工作日内会给答复。
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由于我平时很忙，10号看了一眼校招流程发现这个流程已经结束了，还是很遗憾的，但是能在阿里走完一个流程也蛮不容易的，这十天里每天都在准备，搞得很紧张睡不着觉，最后终面发挥的特别不好，感觉很多地方思路都非常局限了，回答的质量不高，预祝各位同学能吸取我的教训，取的心仪的offer!
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