字节实习转正：
首先来说说字节字节实习转正，字节一般春秋招都可以发起转正流程，而且转正时似乎也并不分日常/暑期实习生，我本人是日常实习生。
简单来说实习转正需要满足三个条件：
①获得mentor和部门leader的认可，这点是极其重要的一点。当时我大三时所在的部门是有hc的，也有应届生，但也许是因为有同学没有得到认可，部门反而在校招招了人。
②满足转正所要求的工作日和毕业要求等
③部门有hc，字节的业务变化较大，除了考虑转正外，一定要多考虑跨部门转正并提前投其他公司简历，因为这时候谁都没法确认你能转正。
转正流程：
提前获得mentor和leader同意，然后让他们帮忙或自行联系HRBP，发起流程。
据我所知转正一般会有答辩或者多轮面试，不同部门方式略有差异。我是走的多轮面试流程，分别是部门leader，隔壁部门leader，hr三位，内容分别是实习总结+提问。
实习总结以文档形式呈现，主要是反馈实习阶段的工作成果
建议一：要整理清楚自己的工作内容，按板块分清楚，不要123456全写成一块
Part1→①②③④点
Part2→ ①②③④点
建议二：注意提炼工作成果中数据的部分，使总结更加客观。
字节/阿里校招
这块简单的说一下吧，因为这类经验贴太多了，我觉得所有帖子都可以拿来在面试前学习一下。
一般都是问简历相关或岗位相关内容，建议写完简历自己对自己的履历多提问，自己把自己简历里面的坑挖出来，提前整理回答思路，岗位相关的就纯靠自己努力提前看了。
反问环节不要问模糊不清的问题，不要问过于庞大的问题，不要问太虚的问题，最好可以问问业务相关的问题，行业相关的小问题，在提问时也可以先说出自己对该问题的理解和思考，然后再反问对方，同时尽量表现出对业务的兴趣吧。
太久了才想起写这个帖子，有具体问题可以提问。
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