一面：
- 自我介绍
- 聊实习项目跟论文项目。因为面试官是做过相关的，但是也不是很了解，因此都是一种介绍与讨论的形式，感觉面试官也是跟我讨论了解一些其他方向的研究这样子。
- 大概半小时后，就开始做题了：给两个字符串，里面都是数字，比如‘123’，‘4567’，求出这两个数字的乘积是多少？字符串很长，不能直接转成数字类型运算。
二面：
- 自我介绍
- 让我讲了讲实习项目跟论文项目，感觉面试官不是我这个方向的，不太懂，所以就是我比较详细地介绍介绍
- 算法题：下一个排列
- 说自己是搜索、广告、推荐部门的，然后开放问题：对于成交量的最终指标，如何在拼多多的平台上，去优化模型。对于一个二分类模型，有哪些指标去评判它的模型效果，如何去进一步优化。
拼多多一面跟二面的面试官不是一个部门的，一面是搞一些直播、拼小圈的业务，二面是搜索、广告、推荐业务。最后反问：我没有在搜广推上有太多项目经验，是否能够胜任部门的任务呢，部门对新人有什么样的要求？
三面：
三面是主管面，时间控制在45分钟之内，没有自我介绍，直接开始聊
- 讲一讲你之前的项目，觉得这个方向跟我们拼多多的方向匹配吗？你对于自己的职业规划是什么，以后想做哪个方向的事情？
- 对我实习项目比较感兴趣，面试官的意思是之前听说过，但是不了解，想借这个机会跟我探讨一下，让我给他讲讲。
- 面试官自己说在3D方向上的一些看法，然后顺带说了说自己组的情况。
面试官一直很彬彬有礼，我给他讲论文的时候也一直很虚心的听，感觉对知识很尊敬、渴望，可能这就是大佬吧。。。没有问算法题，反问阶段我就问了问新人培养以及组内主要业务，然后时间到了就结束了。
HR面：
- 也是先要自我介绍，然后开始聊天。
- 关于实习项目，做了哪些工作，其中有什么让你印象深刻，觉得在实习中学习到了什么之类的。
- 与工作地点有什么期望，对薪资有什么期望，对以后的发展方向有什么希望。
- 是否了解拼多多的日常工作时间，以及工作强度，是否能接受这样的强度。。。
- 手上有什么offer，在面试哪些公司，自己觉得拼多多的优势在哪，有没有考虑留实习公司之类的。。。
大概都是一些常规HR问题，好好回答就好了。大概一两周后会有答复，许愿offer！
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