拼多多（过）

一面

Promise 实现原理

vue 组件间通信

性能优化

vuex 数据流动过程

谈谈css 预处理器机制

算法：Promise 串行

二面

CI/CD 整体流程

性能优化

SSR 对性能优化的提升在哪里

怼项目

个人评价

这个应该都比较熟悉了，纯正996。996icu 还是从我做起，我就面着玩玩，不过有一说一，薪资开得确实大方，我随口说了个数都没有犹豫就答应了，也算是提供给了实在缺钱或者重视钱的程序员用命换钱的一种选择吧。

猫眼电影（过）

一面

vue 组件间通信

react 和 vue 更新机制的区别

Vue3 proxy 的优劣

性能优化

symbol 应用

深拷贝

怼项目

二面

dns 解析流程

怼项目

个人评价

中规中矩的公司，加班属于正常互联网范围，上海这一块因为负责演唱会票务的相对来说紧急加班会多一些，薪资正常。

米哈游（过）

一面

跨域

性能优化

vue 和 react 选型和比较

ssr 优缺点

贝塞尔曲线

怼项目

个人评价

只有一面。可能是我之前的工作内容刚好对上了这个项目组需要吧。我个人很喜欢的一家公司，创始人的理念和风格蛮对我胃口的，然后工作环境也不错，二刺螈这种，加班不多，在里面的员工工作幸福度好像都挺高的，唯一的遗憾就是薪资开得太低了，期望薪资的底线。为爱发电不容易，虽然钱不是主要问题，主要还是感觉没被重视。

bilibili（过）

一面

Vue3 proxy 优缺点

ES6 特性

Vue 组件间通信

性能优化

ssr 性能优化，node 中间层细节处理

问项目

二面

这一面比较特别，和之前的面试都不太一样，是知乎早已关注很久的之昊老师面的。

之前的面试大概是属于主导权在我这边，面试官倾听的比较多，搭配上少量提问。而这一面基本全程处于被之昊老师教育加吊打的状态，感觉之昊老师说的话比我还多了，针对问出的每个点会在我回答的基础上做更多的延伸说明，没有局限到具体的技术方案或者细节代码，更多的是谈到了一些方法论或者说作为一个优秀的开发者面对一些问题时比编码更高的思维层面上的处理方式。收获很大，聊到了很多之前工作中都没有考虑过的东西。这就是大佬的世界吗.jpg。

个人评价

阅文（面试中）

一面

如何编写loaders 和 plugins

性能优化

webpack 热更新原理

vue 和 react 组件通信

谈谈eleme 框架源码

谈谈项目

个人兴趣爱好

个人评价

阅文也是我一直很喜欢的公司，不加班，招聘时特别看重兴趣爱好这一点，感觉就还是蛮重视员工生活的，不仅仅是一个编码机器。面试比较奇怪，一二面不连续，二面要约到下个星期，据一面面试官说筛选比较严格。。。

Thoughtworks（面试中）

一面先写一套笔试题，涉及到一个开发需求。给3 天时间，比较简单，公司要求就不透题了。主要涉及到单元测试和响应式布局，modal,popover 组件的知识。然后笔试通过后会约现场，大概流程就是在笔试题上再增加一些新需求，现场和面试官结对编程。这一面反馈比较迟，我笔试完成后大概一周左右才收到现场约面，又约到了比较迟的一个时间，现在还没面。###个人评价

不加班是出名了的，然后待遇可能也比较低也是出名了的，看个人选择吧，我感觉其实是挺好的一家公司，里面有一套比较严格的开发流程，然后面试也相对难些，肯定能学到不少东西，对于注重wlb 的同学也是很好的选择。

小结

总体面下来一个比较强烈的感觉就是，对于3 年左右的前端，相对于基础而言，更看重的是项目经验。算法和基础真没问到多少，反而我写到简历里的主要项目基本上属于必问，而且大量知识点也会围绕着项目展开。比如我之前的工作中处理了比较多的性能优化问题，每一家公司都会问到性能优化相关的知识。然后如果你的项目正好符合公司这个面试官需求，就会加很多分。比如米哈游和拼多多的面试官明确说了你之前做的这个项目很符合我们的需求大量加分。当然也有一些风格偏重视基础知识和算法的公司，比如英语流利说，头条这种，所以这些知识也同样不能落下。

最后就是公司对前端的需求和待遇问题了，感觉寒冬并没有想象中那么严重，各个公司其实都缺前端的，找到一份合适的工作肯定不难。待遇方面属于正常，各个公司都有自己的评级，除了一些996 大厂给的比较夸张，或者说 wlb 的公司涨幅略低些，大部分公司都能给到 30%的涨幅。

以上就是我对前端状况的一个观察了，希望各位都能找到合适的工作啦~