为什么好未来值得你加入？

好未来薪酬福利

常规福利--好未来会为你提供具有市场竞争力的固定薪酬，除基本工资、六险一金、绩效奖金、项目激励、司龄补贴外，每年还有多次调薪机会。除法定假期，更有带薪休假助你更好平衡工作与生活哦。

花式福利--公益假、学习福利、子女报班优惠、住福计划、租房计划、打车费、健康守护、节日礼品、结婚礼金、互助基金、开工利是、入职礼包、荣誉股、团队建设等多项特色福利。我们希望，你可以少一些后顾之忧，为梦想全力以赴。

公益假：为好未来员工提供每年一天的带薪公益假，用于各种形式的志愿服务。

子女报班优惠：

好未来为所有在职的正式员工提供子女报班优惠，在职时间越长，折扣力度越大。教育产品贯穿好未来旗下0至24岁的10余款产品。

住福计划：

在好未来工作满3年的正式员工，符合相关条件且为购置员工社保所在地首套住房者，可以向公司申请一定金额的无息贷款。

租房计划：

员工可通过与公司合作的自如进行租房，享受服务费折上折

打车费：

因公外出及加班，需要打车的，公司可报销打车费

健康守护：

年度体检、看病报销、每年10天的带薪病假、商业保险（补充医疗保险），一个都不能少。

节日礼品：

每年春节、女生节、端午节、中秋节等节日，好未来都会为员工、客户准备特别定制的节日礼品，公司还会为员工提供为远方亲友邮寄的温馨服务。

结婚礼金：

入职后领取结婚证的正式员工，可在领取结婚证一年内领取礼金。

互助基金：

员工在职期间发生重大疾病或身故（含配偶子女），可申请公司5-10万的互助基金。

开工利是：

春节放假返岗第一天，拿着公司派送的红包元气满满开工。

入职礼包：

为每一位加入的新员工提供入职礼包，带你开启美好的未来职业生涯。

Happy团建：

员工自入职之日起，可按月享受部门团队建设基金，发放至部门，团建使用