流程上基本每家公司都是差不多的

我属于比较晚找工作，从简历到发放offer在一个月内搞定，6月就开始上班了哈哈。

一般校招的话都是按公司安排的流程时间去安排每个阶段。

如果面试游戏测试的话，面试之前需要提前准备这方面的知识。

1、最基本的要求，你玩过多款游戏，有自己的见解。

2、需要了解什么是游戏测试。

3、了解游戏测试方面的知识，单纯玩游戏的话不足以担任游戏测试这个岗位。

4、了解测试、策划、程序之间的关系，这个在以后工作中需要协调、合作。

5、游戏测试相对来说需要细心、耐心。

面试：简历给hr后，通过了就很快约时间面试了

技术面：没有问简历上面的项目。问了一些游戏测试上的问题。

1、简单的自我介绍后，面试官就问了下我在学校的一些经历吧，这种是基本流程，也是让自己冷静、放松、不要紧张的过程

2、面试官看到我简历上的游戏经历后，就对我玩过的游戏进行一些提问，问的就是测试方面的角度。比如我玩lol比较多，就问我游戏英雄技能如何测试等等，具体的有些忘了。

3、在回答完游戏问题后，面试官还自己出了一道题让我分析下怎么测试。我的问题是组队匹配需要怎么测试，这个就需要自己先前了解的测试知识去分析、去回答了。

感受：面试官很和善，你回答问题后都会给你个积极的回应，这样的回应也是让我很有信息继续答下去，对我听不清、不知道怎么理解的问题，也耐心的解释。面试过程中不会感受到过大的压力，整个人很放松。

HR面：技术面后，当场就会商量，合适的话hr就会继续来面。

1、首先也是简单的自我介绍

2、Hr从我自我介绍的校园经历中提一些问题，比如在部门做部长时如何处理工作、如何带领部员、如何解决一些矛盾等问题

3、HR还问了如何处理自己工作的时间安排。

4、还问了在大学期间最自豪的事情是什么

感受：HR姐姐人很亲和，面试的时候都是面带微笑，且总让我有种相谈甚欢的感觉。跟hr的面试就是要尽可能的展现自己，不要蹑手蹑脚，问什么就回答什么，积极的回答才能让hr更了解你的性格。

总体感受：整个面试过程很完整，且时间上也不会太久，问的问题也是切入点很明确。面试期间没有太大的压力，且面试结果也很快就给我了。