如果你将来想在游戏行业继续高升，请知乎或者脉脉搜索多益，你会得到最真实的情况，我有在大厂的师兄明确告诉我不会招多益出来的人，因为他们想招正常的人，虽然多益有一定的新人培养，但是老板和整个企业扭曲的价值观使得这段经历会让你的简历逊色不少；
职位是用户研究分析师，首先上来的就是一套你能不能合格的当一条狗的奇葩三观题加500字描述你的父亲，如果不是女朋友的强迫直接填都不想填，而后是测试，两道推理题一道是推理凶手（我用的假设反证法），其次是3道用户群体划分和数据处理的题目，中规中矩感觉问不到用研的点上；
随后便是hr面：
1、自我介绍
2、团队合作经历
3、最有成就的项目
4、最有困难的项目
5、家庭情况
6、对加班的看法
7、女朋友
8、期望薪资
如果想过的伙伴们在这一面一定要好好准备，准备一些昧着良心的话以及做好成为奴隶的打算，说得好听叫hr面，说得难听叫奴隶匹配度。
面试过程中hr不知道是不是工作强度太大，一直在揉自己的眼睛一副听你说话想死的感觉，机械式的提问加没有任何的面试反馈，纯粹的在那听你说话，随后说5个工作日给予反馈。
重点来了，我等了一个星期没有任何的电话和短信，电脑上的招聘进度和手机上的完全不一样，在面试一个星期后好几个多益的hr过来找我说觉得我简历很合适，随后我说我上一个面试没有任何反馈，他们才去查到说不通过，哈哈哈哈哈哈，不能善始也不能善终是吧。
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