江山代有才人出，一代更比一代强。

2022届提前批貌似已经开始了，看着新一届的学弟学妹们就好像看到了去年的我，去年这个时候我跟各位也一样在参加秋招。

去年的我还是个学生，无拘无束，每天慢悠悠的学自己的技术、看自己的论文、跑自己的试验；今年已经化身一只都市肥宅，社畜似的上班。

今天想跟大家分享一下入职字节跳动抖音部门一个月左右的感受，最后分享一些我自己的工作体验以及回答一些应届生比较在意的问题吧。

去年自己在准备秋招的时候也看到过前辈们分享过入职体验，今年自己也终于有机会了。

1、技术栈直接全部推倒重来

2、我遇到了一个好Leader和好Mentor

3、入职这一个月的感受

4、回答几个高频问题

5、仇恨时间（晒图晒图）

一、技术栈直接全部推倒重来

我跟在座的各位一样，去年找工作时学的是C++/Java中的C++。

其实截止到现在为止，我已经学了两年多的C++了。虽然这门语言比较恶心，但还是有感情的。

可谁知，我在入职几天后可能就要跟这么学了两年多的语言说再见了。

在入职之前，本来按照去年沟通的计划我是做音视频开发的，但现在部门内部有个业务上前端比较缺，奇缺无比！

所以Leader在我入职第二天就问我介不介意换技术栈？

也就是逐渐从C++音视频开发换到大前端，后期过渡到全栈开发（Vue + React + Golang等）。

我当时给的回复的可不可以让我想想？后来第二天我给了肯定的回复。

一是因为自己也想往全栈技术栈上走，不仅仅只是满足于现有技术栈；

二是刚毕业，前一两年是最好的学习时候，自己也有想要在互联网行业久待的打算。

Leader告诉了我不急着先上手业务，给我一段时间去学习和熟悉新技能，虽然中间也让我做了两个音视频模块的小需求。。。。

其余时间我可以说都在带薪学习，这点还是很爽的。。。。

如果你不是像我一样喜欢挑战或者喜欢困难模式，建议拒绝，对大多数人来说都比较喜欢从事自己熟悉的业务，做自己熟悉的事情。

二、我遇到了一个好Leader和Mentor

都说字节工作大小周、996、加班狂，就我入职这一个月来说，有的部门下班是挺晚的，比如电商、本地、飞书这些部门下班一般都是在晚上十点左右。

至于我们部门还好，基本八点开始就有人陆陆续续的跑路了，可能有人会奇怪：秀哥，抖音这种核心部门也能这么早跑路吗？

啊哈哈，其实我在入职前就有觉悟要搞到晚上十点的，结果遇到一个不错的Leader。

在每周的组会上，Leader强调了不要无谓的卷，需求把握好节奏，不要拖沓，自己制定好自己的计划，逐步执行就是！

他跟我们说：可以卷，可以充电，但不要无意义的卷！

正式由于他的”敦敦教导“，我们部门也养成了这种早点下班，不在公司卷的风格。

再说一下我的Mentor，也就是我的新人导师

他真的挺好的，可以说尽到了一个Mentor该尽的责任。

如果自己以后也有做Mentor的机会，一定向他看齐。

先说生活上的：

1、入职当天，他就跟我联系，让我中午去找他，怕我迷路还专门在我们入职培训的楼下等我，很贴心了。

2、主动带我在大楼内闲逛，哪里是卫生间？哪里是茶水间？哪里是餐厅？他都带我去探探路。

3、为我介绍小组和大部门的人，中午吃完饭就到我去认识小组里的人，他们的外号、技能栈、负责的业务都会大致跟我说说。

4、带我各种白嫖公司福利。字节确实有不少福利，比如下午茶、零食之类的，他也告诉我公司有游泳中心和健身房，并问我会不会游泳，邀请我周三活动日早点跑路去游泳。。。

再说说工作上的：

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