部门介绍

飞行系统是DJI负责所有飞行器产品的核心部门，承担包括消费机、行业机在内的所有飞行业务。从基础的定位感知，到规划绕行，再到用户课件的智能功能业务，均为飞行系统承担。

部门校招岗位

• 控制算法
• 感知算法
• 融合算法
• FPGA
• C++软件开发
• 嵌入式-通用/高性能计算
• 测试开发
• 飞行测试

为什么联系我们

校招的岗位是不同部门JD汇总后的大池子，因此面试和简历筛选也是各个部门一起进行。但各个部门在具体的技术方向和考察重点上是有不同侧重的，因此有可能 你是嵌入式操作系统方向的应届生却被一个嵌入式多媒体方向的面试官进行考察。虽然大部分情况下这样并没有什么问题，但我们依然希望能早些了解开始互相了解，以提高从大池子中找到双方都很match的效率。
通过提前沟通的方式，可以比较好的让我们跟HR圈定相关的同学，避免上述应聘者与面试官方向存在比较大分歧的情况发生。
也就是说，我们收到邮件的同学，我们会向HR反馈，这些同学会优先考虑飞行系统的业务。

如何联系我们

请发送你的

• 简历（命名：岗位-姓名-学校.pdf）
• 个人介绍
• nowcoder/leetcode/hackerrank/projecteuler/poj/zoj/... 的刷题截图（如有）
• 个人GitHub页面（如有）
• 你对飞行系统部门的问题（如有）

给到 norman.li [at] dji.com，标题为：2022校招飞行系统简历对接 - 姓名

并记住，请正常投递校招，因为发邮件给到我们并不意味着校招的投递，您仍然要遵循DJI的校招流程进行简历投递

收到简历后我们会做什么

• 我们会回复你 “简历收到”
• 我们会回复你的提问（如果这个问题是不涉密且可以回答的），因为在面试的最后我们也会让同学们问我们问题
• 我们会内部讨论你的简历，并告知HR有哪些同学在后续的校招过程中是飞行系统重点关注的，或者更适合其他哪个部门
• 我们会尊重校招流程，不会回复你我们对你简历的看法和意见，因为还有很多其他的应届生，我们不可以破坏校招的公平原则和保密性，我们只是期望可以提高效率
• 我们会尊重校招流程，不会绕过HR对你进行单独面试以达到“截胡抢人”的目的，因为这对于公司其他部门来说，是不公平的

Q&A

Q：我可以要一个内推码吗
A：可以，但是有无内推码在校招流程上不会有差异，内推码并不会显著提升录取率或者曝光率。

Q：你没有验证，我怎么知道你是DJI的员工
A：网站的验证需要上传工牌照片，这违背公司的信息安全要求，因此我没有进行验证。但我使用公司内部的邮箱作为沟通方式，我认为这样可以更好的排除大家的顾虑。

Q：我可以向你提问其他的事情吗，例如咨询校招的流程/进度/状态，例如公司的制度/章程/规模/其他部门都做什么
A：建议咨询HR和论坛里面的其他帮忙内推的同事，我个人并不能确定自己有足够精力可以做好这件事情，所以我无法帮到你这一点。