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py天下第一
发布于 2021-07-23 12:06
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微策略c++开发岗位社招面经(测评+一面)

1、第一关(在线测评):

简历通过,首先会向你简历的邮箱发送四份测试连接:

一份是算法数据结构的测试,16道单选题,2道算法题,第一道是二叉树操作(递归处理),第二道是括号配对校验(进栈出栈,最后栈不为空,说明括号不匹配);

一份是图表设计合理性选择题;

一份是类似阅读理解的英文测试;

一份是简单的数学计算。

2、第二关(技术面试):

测试做完之后,一个星期以内会通知视频面试,hr会电话沟通视频面试的时间,确定时间后,会发视频连接到你简历写的邮箱里。

时间到了,提前几分钟进入邮件的链接,该视频链接有牛客网提供,提前测试自己电脑的听筒和话筒以及在线代码编辑器。

视频面试有两轮,连续的,我当时面试了三个小时,从上午10点到下午1点。

第一面试官首先会用英语欢迎你进入面试,让你用英语自我介绍。然后挑你简历里面的项目进行提问,然后在线出算法题,在线写代码,一道过了就接着下一道,一个小时左右结束,代码写不完全没事,说自己的思路也是ok的,面试官也会给提示的,主要是要表达自己的思考。

第二面试官一上来先问下c++的基础知识、c++11特性、设计模式、内存管理等。提问完也开始让我在线写代码,首先按照他的要求写一个c++的类,做完就接着做下一道算法题,字符串字符的操作。然后就你简历的内容提问,然后就给我介绍他们招聘的岗位进来要做的工作,然后说我挺适合他们的职位的,然后我会主动询问项目用到的技术依据,并提出自己的疑惑。


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