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yuezi
编辑于 2022-08-22 22:07
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大厂上岸指南

大厂简历制作和面试小技巧

  1. 广撒网多钓鱼:今年就业形势不佳,很多公司hc有限,一定要多投递,不要只盯着几家大厂,增加那offer的机会
  2. 早投早上岸:不要等到自己完全准备好才投简历,hc有限,投递越晚竞争越激烈,而且从投简历到面试有很长时间让你准备。往年经验,很多优秀的候选人十月份才投简历,各个团队的hc已经消耗的差不多了,虽然过了三轮面试,但是因为没有hc,只能转去其他部门看机会,投递时机很重要
  3. 简历不应该超过两页(推荐wondercv),抓住重点,不需要面面俱到,评估人通常有指定的标准,满足两到三项可进入面试环节;
  4. 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能(技术栈,体现技术的方向,不要什么细节都写,面试时会根据简历内容提问,不清楚的技术不要写)、技术产出(项目\实习经验>比赛/专利>论文、高绩点博客,同样抓重点写,排序仅供参考且不适用于算法同学)
  5. 项目经验应控制在3个以内,选择有代表性的,包含项目描述、个人职责、使用的技术栈,项目中遇到的难题,以及如何解决;
  6. 内容有侧重点、要有轻重之分(若应聘java,要多写写java相关的技能和项目经验);
  7. 拿数据说话,数据更有说服力;
  8. 按Star法则准备项目经验的面试(讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀),这是面试的重中之重,提前准备,组织好语言,可以提前试讲给老师同学听;

阿里巴巴秋招java岗内推


  • 我们是业务平台事业部,阿里电商核心,作为一个世界级的电商操作系统,每年双十一去核心作战指挥室(光明顶)的人,我们部门的人是最多的,没有之一
  • 大量HC(昨天部门刚开始秋招,抓住机会)
  • 内推全程跟进进度,保证3个星期内走完全部面试流程;不走内推,网申流程非常慢且部门岗位随机


  • 面试流程:简历评估(浏览简历或电话沟通的方式进行评估)→ 初面→ 终面→ HR面,没错,技术面只有两面!

简历投递方式:


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