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编辑于 2021-08-31 19:01
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【阿里本地生活】22届秋招正式内推 帮推进流程 欢迎咨询

投递直达师兄,师兄兼管整个大组校招,内推绝对专业

为啥要走内推

首先真的简历直达面试官省去捞的周折。其次阿里hr很忙,一直是面试官亲自捞人,hr在流程中都不一定能联系到的。流程会有几轮,途中遇到问题,多一个内推人就多一个人问,泡池子了帮你催。毕竟也是这阶段的人生大事了吧。

主要技术岗位

后端(Java、C++)、前端、客户端(Android、iOS)、测试

Base(工作地点)

上海,杭州,北京

亲身体验的待遇

杭州base在阿里中心Z空间,三餐全包,双休,配MacBook Pro

师兄一对一带,每周帮你订计划帮你review成长,包平稳上路

师兄补充:

16薪,集团对齐,有望上市

关于部门

每天数千万活跃用户。集团今年又提了新的战略地位,本地生活今后会紧密结合高德。美团的反垄断,较大的市场挖掘空间,本地一直是集团大力引流的业务。而且这几年扩张很快,想要加入阿里是很好的机会!

关于技术成长

本地这边一部分是跟淘宝和蚂蚁打通的技术,一部分也有许多自己沉淀的引以为豪的优秀框架!
阿里基建真是名不虚传,沉淀了海量语雀文档、内网技术文章,新手期秘籍一般的存在...
开发流程、平台巨完善,体验大厂开发绝对没错了。千万日活意味着线下的偶发到线上也会被放得很大,但也不怕,有多重review关卡,与责任相伴的是集成的成就感。
而且真的很重视培养,各种新人路线、课程;技术、生活、职场全包的师兄文化...开头几年有人好好带真的很重要,常听过来人这么说

***个人干货

阿里没其他厂那么磕算法,做题就是笔试+一次代码评测。但阿里对简历上的经历和知识点会问的偏细,偏深。所以简历非常非常重要!这里放一些网络收集的简历参考。

程序员的简历应该这么写(附简历模板)

简历真的很重要!

简历就是给自己划的重点。在用干货充实简历的同时,一定要保证简历上的每一个名词,被问到都要有了解,能围绕讲一段。这是面试通过的关键,不要抱任何侥幸。

至于如何填充简历?首先得知道面试官看重的是什么,这个对同一个岗位其实所有厂都差不多。面经是一个办法,我的经验是多面,尽早迈过自我预期和实际门槛的落差期,自然知道要去补什么,要往简历上写什么。什么落差呢,比如觉得一个框架会用就行,但是实际要求往往是懂源码的程度。

如果已经被捞了,说明面试官觉得简历已经可以了,这个时候就不要再怀疑什么,把简历上已有的点准备充分就好!

内推方式

扫下方海报二维码,稍作填写就可以直接内推哈
然后记得跟我说一声!

也推荐直接发简历到邮箱:
yuanyu.zyy@alibaba-inc.com

更多咨询推荐加钉钉号:
1ky-t46s8yrqp6
阿里的沟通工具,以后你的面试官和hr也会想要跟你钉钉联系的👐

对岗位了解还不够:

研发工程师JAVA

前端开发工程师

客户端开发工程师-Android

客户端开发工程师-iOS

测试开发工程师

算法,C++...

但这些要求都只是参考,重点还是自己简历上写的!

关于笔试、流程还有更多疑问:

阿里巴巴2022届应届生校园招聘流程公告

阿里巴巴2022届应届生校园招聘FAQ


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