应该是之前投递的简历审核没过，被其他部门的小姐姐捞起来，做客户端的运营
一面 7.2
二面 7.8
三面 7.15
hr面 7.19
四面完了已经等了几天还没有消息呜呜呜听说牛客很灵，快来许愿，祝我早点上岸😣
一面41min：
是一个超级温柔的小哥哥，时间太久了没记住太多问题，大概记得就是对你过去的工作经历做一个回顾，看跟当前岗位职责的匹配性。
- 讲一下过去的工作内容
- 你所在的岗位的考核方面和指标
- 你对我们的产品是否有了解，功能和市场方面
- 你之前做的岗位和我们这个偏差比较大，是怎么考虑转到这个方面的（这是个乌龙，因为过去的岗位名称和当前应聘岗位名称不一样让面试官有了误解以为我是销售，其实之前也是做解决方案+项目管理+运营）
- 会涉及到二次销售么，产品二次销售的种类和你们之前的分工是什么
二面38min（面试官在出差路上，周围很吵，我明明带着耳机因为听不清还是习惯性的把头贴在了屏幕上，感觉肯定看起来超级傻……）：
- 自我介绍
- 你自己带一个团队，团队组成是什么，各自的分工
- 关于产品的维保续签，都有哪些内容，有没有续签压力（因为之前我负责的产品走强集采，所以没有压力面试官也就没针对这个追问）
- 职业规划，为什么想做这个岗位
- 你原先工作主要对地产行业客户，你对我们产品接触的其他行业有没有了解，如果让你去负责其他行业客户，你要怎么着手做。你觉得如果我们要切入更多的地产客户，有哪些切入点
- 举一个具体的项目例子，说你个人在里面都做了什么工作（不要提团队，只说你个人在每个阶段、和谁协作、做了什么事儿有什么结果）
- 为什么离职，离职的这两个多月你都在做什么
- 一些基本的对字节工作氛围是否有了解，介不介意大小周（当时大小周还没通知取消），手头有没有其他offer
三面28min（这次面试官在高铁上……中间总是会断断续续，我这个运气也是）：
- 举一个你上一份工作经历里你觉得做的最成功的项目，项目内容，时间，背景，你做了什么，为什么觉得做的成功
- 你在做日常运营的时候会关注数据么？关注哪方面数据，都用什么工具去处理，得到过什么结论，怎么应用的
- 这个项目里你跟其他什么部门的什么角色做过协作，协作内容和阶段是什么
- 协作过程中遇到的问题，你是怎么解决的
hr面42min：
- 对前三份工作的单位性质，主要内容，离职原因都做了询问，这次为什么裸辞
- 对学历进行了确认（因为我毕业比较早，而且硕士留学跟第一份工作时间有重叠，所以做了情况确认）
- 你目前有多少offer，岗位内容都跟字节一样么，偏差是否大（看你是不是胡乱海投没有目的）
- 职业规划是什么，是偏向你上学学的专业还是针对目前的岗位寻求发展（因为确实我转行了）
- 你之前带团队，规模多大，人员职责都是什么，他们都是你招聘培养的还是公司分配，带团队的过程里遇到什么困难
总的来说，前几轮通知效率很高，基本都是两个工作日内，三面是下午3点面完晚上8点就电话约hr面了，leader写面评果然快啊🤣
因为是非技术岗，所以对之前做过的项目的全流程和每个阶段的细节、你的角色、你的相关方和协作过程中的问题都比较关心，运营口偏向考察你对整个产品和各行业客户业务点的理解，也会看你是不是从售前到解决方案到项目管理到上线后运营和市场推广相关的事情都有接触有经验，而且最好有一个比较大的自己从头到尾跟过的并且在里面是核心成员的项目可以说。社招要求是真的高，考察的也真的全面。
hr面完目前还在等待，不知道正常是几天会通知，略略着急，许愿许愿许愿offer快来啊快让我还在能卖命的时候做个厂妹😂
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