先说一下背景，本人双985硕，车辆工程科班出身，找暑期实习的时候参加了小鹏的线下宣讲会，觉得公司挺不错的，新能源行业新势力，前景挺好，就试着投递了一波简历。
投暑假实习的时候面试没过，后面投递的秋招提前批，不久就收到了HR的电话和邮件，约了一波面试的时间。
6.9业务一面
整车集成部的老师面的我，面试官很平易近人，我没听清的问题也会很耐心的跟我复述一遍，面试时间接近50分钟
- 自我介绍
- 谈一谈校园经历，这段经历有哪些印象深刻的地方，你获得了哪些成长？
- 介绍一下自己的课题研究方向，以及与投递岗位有哪些能力匹配
- 说说自己以后的职业规划
- 有开过小鹏的车吗？对小鹏的产品了解多少？（这问题正中下怀，面试前做好的功课派上了用场，给小鹏P7一顿夸，面试官一直在微笑点头）
- 怎么看待新能源汽车行业未来的发展趋势？
- 新能源车企对比传统车企的优劣
- 对广州这座城市怎么看？会不会考虑定居？
6.11部门总监面
一面结束后，第二天晚上就收到了HR的电话，说面试官对我很满意，想跟我确定二面的时间，告诉我二面是部门总监来面试（会预先告知面试官身份，好提前做好准备，这一点小鹏HR还是很加分的）
我是刚好到面试时间进的会议间，结果一进去就发现面试官在等着了，可以说是非常尴尬了，所以友友们面试一定要提早进入会议室，不要学我。
- 自我介绍
- 导师的课题研究方向是什么？
- 深挖项目经历，所承担的职责，获得哪些成果？其间遇到了哪些困难，怎么解决的？
- 国内制造业比较常见的车身连接工艺有哪一些？（问到老本行了，如数家珍）
- 汽车发动机八大系统
- 简述人机工程学的概念
- 对新能源行业的看法
反问环节： 在校生应提升哪些方面的能力，以快速适应职场工作？
相比于一面的轻松惬意，二面的面试官一直不苟言笑的，气场也很强（或许这就是总监吧），问的问题也言简意赅，整个面试20分钟就结束了战斗，也让我一度怀疑自己是不是凉了。
面试完之后正值端午，随着惴惴不安的端午节3天过后，第一天工作日上午，HR就电话告诉我二面通过了，当时人还是非常开心的，于是顺利约好了终面的时间。
6.16HR终面
视频面的时候出了点小问题，公司那里断网了，所以就用了电话面的形式。
- 就校园项目经历的细节进行了提问，怎么把握学习和校园活动间的关系？
- 是否有关注新能源行业相关动态？
- 未来的职业发展规划如何？
- 未来的工作会有加班的情况，是否接受？
- 暑期是否有机会来广州实习？
6.29
电话告知面试通过了，问我能不能去广州实习，我那个时候已经找到了更想去的实习了，就跟HR说去不了，然后问她不去会不会有什么影响？
HR小姐姐笑了一下说这个实习是不强制的，然后说Offer正在审批中，等正式秋招开始了就会发放给我。
整体面试体验还是不错的，流程很快反馈也很及时，就是这个延迟发Offer的操作有点迷，不过影响不大，小鹏面试的顺利通过一方面证明了自己的能力，另一方面也是象征着自己秋招战的开门红，为后续找工作的信心方面也增添了不少。
秋招才刚刚开始，路还很漫长，在此祝愿在路上的22届同辈们，秋招顺利，offer多多！
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