三面有消息了就更123面面经or凉经
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7.29晚收到人才测评，被焦虑愤怒折磨了一周（面试时候感觉都挺好的，转头就简历共享中。。又气又伤心深感社会险恶）算是告一段落。更新一下面经，回馈牛客
一面 （60min）
1.自我介绍
2.实习中有什么项目能体现你的专业知识和业务能力结合？你做的这一部分内容对整个业务有什么帮助？
3.异动指标会怎么分析，周期和背景是什么样的
（剩下的都是简历深挖，面试官对之前的实习经历很感兴趣，聊了很多转化，ab实验的流程和怎么实现的和一些爬坡出坡之类短视频的概念，面试官很nice，委婉的建议我修改下自我介绍的内容，按照优势讲，不要按时间顺序来）
4. 反问
1.自我介绍
2.你在实习中做的事对提升公司营业目标有什么贡献？
3.梳理指标体系的作用
4.反问
三面（40min）
1.自我介绍
2.职业规划
3.怎么描述自己
4.怎么理解自己的缺点
5.喜欢什么样的工作方式
6.喜欢什么样的领导和组织氛围
（三面体验很好，很诚实的说了自己的缺点（同时也是数分工作的大忌 -- 不能很好的拒绝），面试官很真诚地说工作中遇到了这样的情况该怎么解决，最看重的其实是学习的能力blabla）
四面（30min，电话直接问可以开始面试吗，惊）
1.自我介绍
2.估计下北京有多少个加油站
3.怎么提高付费用户转化率
4.简历问题
（可能是因为部门偏产品，几面都没有涉及数学问题和代码，除了3面剩下的都在聊简历，简历一定要实事求是不能装x，要完全明白自己做了什么
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