7月中下旬，各大企业陆续开启秋招。

秋招是应届毕业生进入大企业的良机，这个时候你的竞争对手都是跟你一样经历比较少的职场小白，加上企业对应届生在业务能力上的要求不像社招那么高，而是更看重应届生的个人潜力。所以，想要毕业就进入大厂，同学们一定要把握好秋招，进入战斗状态。

秋招有什么要注意的呢？怎么才能提高求职通过率？

秋招的常规流程是：筛选简历-笔试-面试（初、复、终试）-offer

简历：

想要简历通过，就要有针对性的去修改你的简历，建议对照应聘岗位的JD，逐条修改自己的内容。无论是机器还是人来筛选你的简历，当你简历每条内容的关键词都与JD匹配时，就认定你的人才画像是符合这个岗位的，你的简历就通过了。

笔试：

很多大厂会有笔试题，比如是行测类的题，或者专业相关的题，这时候就可以每天在牛客网刷刷题，刷题真的有用，多练真的有用，为了进面，开始高效的刷题吧

面试：

群面：有的公司第一轮面试是群面的形式。群面中，一定要多说话，积极发言，跟大家有互动，就有很大几率会通过。

初、复、终面：这些阶段，一方面熟悉自己的简历内容和过往经历，做到自信应答，一方面，针对应聘岗位多看面经，准备可能被问到的专业问题，最后再准备一些常规性考察个人素质和稳定性的题目即可。

以上，就是秋招应该准备的各方面的重点，在牛客网上多刷题多看面经，妥妥的~

另外，还有一些校招是没有笔试的！！！对于不善于笔试的同学来说，可以留意一下没有笔试的岗位。比如高途A+计划主讲岗位的招聘流程是简历-初试-复试-offer。没有笔试，让你离成功更近一步。

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