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简历投递方式：内推。

1. 1轮面试：视频面试，2个人轮流面试，时长2个小时。各种Java的细节，从包装类、多线程到分布式、缓存等等。每轮都需要做题，Medium难度。

2. 2轮面试：视频面试。3个人轮流面试，时长3小时，这个就看面试管的风格了，有的偏向于纯算法，有的偏向于基础。但是时长比较长，需要大家提前准备好。

3. 两轮面试之后，如果顺利的话HR就会去申请Offer，很快就拿到Offer了。

总结：效率很高，面试官也很专业。

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简历投递方式：猎头

1. 1轮面试：基础技术面试。不讲项目，直接问基础，包括操作系统、计算机网络、Java基础、数据库、缓存、分布式等等，问的面很广。最后写一道算法题。

2. 2轮面试：项目和系统设计面试。侧重于系统设计，比如设计朋友圈、12306系统等，后面也需要写算法题。

3. 3轮面试：可能第二轮没有表现好，重新安排了面试官接着面试第二轮。这一轮也考察基础和系统设计，顺利通过了。

4. 4轮面试：交叉面试，这轮面试体验比较糟糕，面试官中途打电话、还处理了个线上的issue，哈哈