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sclui袅袅
发布于 2021-07-17 19:45
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pdd、百度java岗社招面经

下面以时间先后顺序,分享下我在不同公司面试的体验。

PDD

 

1. 1轮面试:视频面试。前半小时聊项目,后半小时做题。

2. 2轮面试:视频面试。前半小时聊项目,后半小时做题。

3. 3轮面试:视频面试。前半小时做题,后半小时聊项目。

4. HR面试:确定薪资,因为PDD的强度非常大,大家可以大胆一点要薪资,不然进去以后后悔就晚了。

总结:PDD的面试流程非常简单粗暴,就是做题加上聊项目,一半一半,题目难度基本是Leetcode上的Medium难度,我面试下来也没有碰到很偏很怪的题目,面试准备的时候,把Leetcode上面常考的200题刷一刷就没问题了。

百度

简历投递方式:BOSS直聘找到HR。

1. 1轮面试:视频面试。分享项目,然后问一些技术细节,主要偏向Java基础、缓存、分布式这块。

2. 2轮面试:视频面试。这轮和上轮差不多,不过会问更多的技术细节,让我在线写了一个生产者消费者模式,还有一个算法题。

3. 3轮面试:视频面试。主管面试,比较轻松一些,聊聊工作、聊聊规划就完了。

4. HR面试:确定薪资,百度的薪资组成是Base加上股票。如果有其他公司的Offer,可以大胆argue一下,HR可能会有各种理由说不能加了,但是一定要坚持argue,我体验下来,argue的空间还是很大的。

总结:面试侧重于纯技术,所以关于技术细节,一定要搞清楚弄明白;至于算法,百度考察的不深。面试流程很快,大概一周多就结束了。


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