华为

我是在网上投的简历。

1. 线上笔试：在正式面试之前，会有线上笔试环节，3道算法题，难易程度由浅入深，做出来两道基本就没问题了。

2. 1轮面试：视频面试，这轮面试会有两个面试官，每个面试官大概会面试45分钟，面试内容偏向Java基础为主；最后会写个算法题，不过也不复杂。

3. 2轮面试：这轮主要是几个领导一起电话面试，可能会问一些项目相关的内容，不过更多是框架相关的，不会涉及到很底层的技术细节。

4. HR面试：沟通一下职级和薪资情况，华为的薪资是由基本工资和绩效工资组成的，然后年终可能是2个月，我尝试去argue了一下薪资，但是好像并没有什么卵用。

总结：华为面试官和HR都很Nice，整体面试难度中规中矩，都是偏重于基础和简单的算法，另外面试流程也很快，基本上两周之内结束没问题。

蚂蚁金服

简历投递方式：朋友直接内推的，内推过后一周之内就联系面试了。

1. 1轮面试：线上电话面试，杭州打来的，主要是介绍下项目，他会根据项目中的技术点，进行一些讨论。印象比较深的是，当时我们讨论下分布式一致性的解决方案，但感觉他对我的回答不太满意，哈哈。最后会发一个链接过来做题，题目主要考察Java多线程的使用，我当时的题目是在某种场景下找到最快的支付方式。

2. 2轮面试：上海打来的电话面试，这轮是主管面试，也是项目为主，然后拓展开去很多基础问题，比如分布式锁、分布式一致性、事物、Java线程等等。这轮没有做题，聊了大概一个小时，就结束了。

3. 3轮面试：这次是2轮面试官的主管来面试，让我直接去上海蚂蚁Z空间面试。这轮的话，主要是讲项目或者是说更宏观一点的东西，没有具体技术细节。

4. HR面试：因为我面试的P6，所以3轮过后就直接HR面试了，HR侧重阿里味的考察，比如乐观、皮实等等。

总结：面试难度适中，流程基本上一周一面，整体下来一个月，当然不包括后续的背调、体检之类的，因此如果要面试阿里，可以提前一些开始面试，然后一边面试一边复盘总结。