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编辑于 2021-08-06 15:19
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腾讯产培面经

去年拿到腾讯产品offer,跟大家分享下经验。
通过网申、笔试后,一共有5大环节,分别是:群面—初面—GM面—HR面—双选。

群面

  • 题目:结合5G的特点和智能眼镜的固有问题,设计一款5G智能眼镜(最后给出三个核心特性)
  • 时间:每人2分钟自我介绍,30分钟自由讨论,3分钟汇报。
  • 通过率:一组10-12人,一般会进2-3人。

群面阶段,很多同学的学校背景都非常好,清北、海归很多。但是这个环节,面试官更关注的还是现场表现,而不是学校背景。

如果你担当Leader,开局时,定下讨论框架、内容和讨论节点。让全组同学的讨论目标一致。在中途讨论的阶段,和timer打好配合,把控全场进度,及时小结,不断推进。结尾时,梳理全场的内容和汇报框架。Leader是个风险和机遇并存的角色。适合逻辑性、统筹管理能力较强的同学。如果你是member,逻辑性和发言含金量将作为你晋级的最大筹码。往往发言最多但是没条理的同学是不会进入下一轮。


初面

群面当晚将通知初面结果和题目。本轮有两位面试官一起参与面试,产品面试官和HR。群面中同组入选的同学一起面试。每个面试者基于群面的讨论题,做10分钟左右的PPT展示,展示后相互提问、质询。然后总监和HR分别进行提问,其中总监会针对你的展示和简历进行发问。


GM面

根据城市和分配岗位IE的不同,有线下面试、电话和视频不用的面试方式。这一轮根据面试官的面试风格,不同面试者的面试感受差异比较大。有的同学觉得压力面,也有觉得很轻松的。时长约30min。

主要问题:

过往经历类:介绍一下此前的项目,亮点是什么?此前实习有什么收获?论文的论点、论据、访谈对象、收获?(因论文题目和互联网相关)

产品理解类:专业和产品有什么关系?介绍自己最喜欢用的小众App,最好是面试官没听说过的。(面试官要求的)

学习能力类:学习成绩挺好的,有什么学习方法?

个人生活类:平时怎么安排学习和日常生活?

未来规划类:以后想干什么?


HR面

100进80。这个环节实际上没有面试,是根据前几轮的面试综合考评,筛选掉20位同学。也就是说,大部分通过GM面的同学,都能进入最后一轮,位于深圳腾讯滨海大厦的双选环节。


双选

一共49个岗位、55个HC(headcount,预计招聘员工数)。所谓双选,就是部门和同学进行双向选择。双选会之前,腾讯会给大家介绍产培项目,并带大家参加滨海大厦。

双选前一周,HR会给到入选者本次腾讯各部门开放给产培生的岗位。每位同学可以选3个志愿岗位,然后会分别和3个岗位的面试官面试。同时,HR也会把80位同学的简历和岗位意向,同步给各岗位的面试官,面试官对面过的同学进行意向排序。优先根据面试官的意向排序进行匹配。如果有多位面试官都选择你了,那就参考同学的意向顺序。匹配上的同学获得offer;匹配失败则落选。双选会当天晚上出结果。至此,双选结束。


分享完上岸经验啦,今年回馈一下各位师弟师妹,和小伙伴一起拉个秋招内推群,群里面有腾讯、百度、阿里、字节等的学长学姐,有什么求职问题都可以和学长学姐交流。每天也更新互联网秋招和内推信息,讨论各种笔面试问题。


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