据说近几年校招算法岗都是灰飞烟灭，确实现在投入算法岗的同学越来越多，竞争也愈发激烈。但是也有不少有能力的同学由于没有掌握校招技巧而沦为炮灰。
这几年也帮助内推过不少同学，有很多同学的简历惨不忍睹，基本连简历关都过不了。接下来我就从简历和面试两个环节来谈谈相关经验。
简历
1、简历一定要写成一页纸，即便再优秀也要压缩到一页纸，面试官筛选简历大概也就5s-10s，内容一定要言简意赅，捕获面试官眼球。
2、简历排版一定要美观整齐，首先要找到好的模版，github有一些用markdown写的模板，黑白简历最显质感。
3、与应聘企业和岗位无关的内容不要写（如身高，政治面貌，籍贯），简历上方要填写最关键的信息：姓名、电话、邮箱、学校、专业。
4、简历内容要条例清晰，层次分明。例如在介绍一个项目时，第一行简要描述项目背景，第二行采用了那些方法、技术和创新点，第三行带了什么样的效果、收益或荣誉。
5、对相关要点加黑标记，如准确率提升了多少。
6、能不写自我介绍就别写自我介绍，项目、实习经历、比赛荣誉才是展示自己最佳方式，自我介绍会让简历显的很low。
7、简历命名使用姓名+学校+电话，学校是985或211中名气没那么大的，可以在学校名称后加括号标注985或211。
8、投递简历要趁早，互联网校招时间都比较靠前，越往后投简历越处于劣势。
面试
1、当简历内容足够好时，面试官一般不会问太多简历以外的东西。
2、一定要对简历上的内容了如指掌，如果对简历上的东西没有答上来会很扣分。
3、简历上所列的每个算法都要能说出其原理、相关创新点和细节。
4、想面试官所想。要提前思考面试官要对着简历问哪些问题，并想好作答方式。
5、我的面试我做主。对于自己特别熟悉和有含金量的项目，一定不要错过展示的机会，并在回答面试官问题的过程中，不断吸引面试官深究，达到占据主场的效果。
6、要学会判断和舍弃。如果前面回答出一些问题，后面有问题不了解时，可以直接告诉面试官不会，而不是瞎编。
7、刷题。有可能在面试最后环节会有coding部分，至少要把LeetCode上简单题目都刷一遍。
8、回答问题时不要着急，慢慢说，会显得更加稳重和自信。
资料
内推
我是在字节跳动互娱研发部门，我部门现在正在进行2022届校招提前批（8月1号前），提前批结果不影响秋招，当前我部门正在招聘算法工程师，可base在深圳、杭州。
字节跳动校招内推码: C6M6NUK
互娱研发算法工程师投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/esvNWr2
亦可投递其他岗位，投递链接：https://jobs.toutiao.com/s/eG1r1wE
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