前置感慨一句
线下面试真好!!!!!!
比线上的感觉真实太多了!!!
虽然更考验准备的情况,和真实水平,但是能和面试官面对面交流,可以学到的东西比只透过屏幕要多太多了~
好 说正事儿
一面是【群面】
9个小伙伴围着大大的会议桌落座,简单介绍了一下阿里情况放了宣传视频后,就开始发群面的问题了
营销类的岗位,群面题型基本差不多,无非是取舍排序题或者拟写方案题,面试准备的时候可以找面经把相关的答题框架准备一下即可~
关于群面的技巧,之前在另一篇帖子有详细写过了,这里就不再赘述
总之,如果能满足:开头自我介绍的时候简洁、有亮点;发言不多但是逻辑清晰说话到位;认真审题;友好配合这几点,基本没什么问题
一般群面的自我介绍都是要非常短的,所以我分别准备了一句话、30s、和1分钟的自我介绍,把自己的亮点浓缩起来
终面跟面试官聊天的时候,我问起(对整个team)群面的评价时,面试官也透露:“其实你在开头自我介绍和第一轮发言的时候,我们就决定要你了”
所以呀~提前准备一下就能被pick!不要忽视小细节噢~
二面是【业务面】
面试官是位小哥哥,年纪不大但是比较有气场,对于简历的细节挖得比较深
比如我之前独立负责xx项目的产品设计的时候,我的创新点是什么,量化的数据结果,现在回想还能怎么改进等
还问到对于岗位的理解。如果是真的很喜欢这个岗位的同学,其实可以真实表达自己喜欢的原因,以及为了适配岗位做出的努力(简短介绍)。
但如果其实是被调剂或者海投的,那就结合面试官一开始的介绍+网上资料+自己的优势来回答,并且可以补一句:
“以上是我的理解和我选择的理由,但是因为没有足够的实践经验,对于这个岗位的认识可能还比较粗浅,如果有错误的地方,也希望能听到面试官的指点,谢谢。”千万不要不懂装懂噢~
三面是【HR面】
超级温柔的精致hr小姐姐!
主要问了职业规划,当前的offer为什么不选择,希望能在阿里学到什么
所以我从对于公司、岗位、自身情况和职业目标这几个方面回答了,逻辑自洽其实就行~但是要记住职业规划不要把目标定太高哦~
四面是【大佬面】
大佬是群面在场的面试官之一,知性温婉有气场的大姐姐~做了自我介绍以后,基本就是唠家常的感觉~
然后我大概问了一下团队情况和培养机制(个人真的很在乎对于新人的培养啦!具体可以根据小伙伴们自己的情况去提问)
没想到大佬直接拿出纸和笔给我边讲解边画结构图~点播了一下,真的很清晰~
然后也基于大佬的讲解,问了一些比较深入的业务问题,也得到了大佬很真诚的回复~
最后感觉自己不是来面试的,而是获得一个跟大佬面对面取经的机会~这就是为什么我觉得线下面试真的太赞啦~
大佬离开前说:“很高兴见到你”
我说:“感谢,希望有机会能再见到你~”
大佬:“应该问题不大,回去安心等通知吧~”
算是当场得到了oc吧~
等待的过程有点点漫长,大约等了一个月,接到了hr小姐姐的offer电话~
所以等待的小伙伴们千万调整好心态,不要轻易放弃,相信自己~
最后如愿拿到offer啦!说说offer的具体情况吧~
大家最关心的薪资,不得不说阿里给的薪资真的很🉑️!!是我所有offer里最最高的一个~
- base+bonus的结构;培训期的base比较低,然后根据轮岗+培训考核结果定级定职,之后的base会翻倍(不过翻倍过后也就是跟别的固定薪资的offer base持平)
- 但是bonus给很高!基本上是只要努力工作,就能收获想要的薪水的程度哦~
- 分为杭州集训期,包第一周酒店和来回机票(如果不是那就是我记错了!!)
- base地轮岗
- 集训考核
- 为期1-3个月,不超过半年
所以小伙伴们冲呀~珍惜每一次机会~
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