网申:AI测试,几个比较普遍得问题和一个针对公司发展的问题(全英文,录视频)。普遍的无非就是你遇到过的挑战,如何进行团队合作, 如何做好管理者等等。针对公司发展就是如何推进数字化战略（翻译过来大概是这个）。所以得了解欧莱雅的企业文化和战略布局，这些官方网站都搜得到。

群面:十几个人玩线上游戏，就是无领导小组的变形，主要考察团队协作能力，HR和业务经理会在旁边观察。游戏是什么就不方便透露了，每届也会不一样，好好表现自己，发挥所长就好。

Q&A往届管培生会介绍培养计划，晋升渠道和解答同学们的其他疑问，这个环节主要是双方进一步了解和选择，避免后面临时反悔。

终面：部门主要亲自面试。我觉得自己表现不是很好，说说教训吧

1.  一定把自己的过往经历梳理一遍, 挖掘与百库和岗位需求契合的着重谈

2.  明确职业规划（至少逻辑自洽，让HR接受）

3.  准备英语自我介绍,欧莱雅典型外企很注重英语表达,除了抱佛脚,后面入职也要提升这方面能力。

4.  要自信自信自信

5.  有条件尽量全面了解百库的业务和成绩，虚心浅谈自己的分析，表明自己加入的决心。