首先回答内推到底有没有用：
有用！！！
所以大家一定要内推，就像是前几年有人问现在上大学这么容易，上大学还有用吗（现在已经显而易见了吧，大学可能没啥用，但是上😎大学很有必要，大家都上了你没上，那现实就是你被甩后头一大截，内推也一样，现在的内推码满天飞，你不搞一个？？？
内推码天花乱坠怎么选：
答个疑解个惑，有一说一，除了找认识的学长学姐们直推给想去的部门的部门leader，其他的内推码作用都不大！！！（建立在大家都有内推码的假设前提下，没有内推码见上个问题）
所以建议大家找工作找实习，首选首选首选：师兄师姐直推部门leader（不仅简历处理快，而且直系啊，第一印象好的呀）
大家想一想你研究生入学实验室恰好有来自同一所本科的师兄，难道不亲切吗？（本科生找工作也可以想象一波），大家身处陌生环境难道不是更容易和自己有过相同经历的人建立联系嘛，人嘛不可能不偏见，举个例子，我们大老板很喜欢西电和北航的学生，因为之前组里的小老板是这两个学校出身的呀，这就是学校的用处了（在校的时候心里妈卖批，离校之后学校真香），当然这点重要吗，可重要可不重要，说重要就是前面所说的，为什么也不重要呢，因为公司招人进来是要干活滴，干活晓得不，你要产出价值的好吧，所以自身实力最重要！！！
除了直推的方法，建议找同岗位的人内推自己，大家都是成年人，别被什么都可以推这种误导了，一个产品经理把你内推到算法岗，大家不会真觉得有用吧，不会吧，不会吧，别成为了别人赚钱的工具，多为了自己想想！！！这样的内推其实已经效果不明显了，不过总比随便一个内推码填上强的呀，你可以找一个和蔼可亲善良可爱漂亮帅气的小哥哥小姐姐推自己，同岗位的好处就是他能分享自己的面试经验啊，隔行如隔山，同岗位的好处就是他的经验你可以copy的呀，找个同岗位的还是很容易的吧，不会大家在追求百万年薪的道路上还不愿意努力吧，不会吧不会吧。
（以上针对大多数人，大神们随便拿offer，花里胡哨的啥也不用整）
（本人现字节-电商-推荐算法岗，有心动的小伙伴并且觉得有用的话可以私信我联系内推码，可怜可怜我吧，赚钱不易，内推奖金55开好不好（有一说一真的缺人也））
（本来想附上我的高贵的内推码，不过为了保证答疑解惑的纯粹性，就不放了）
（点个赞，评个论再走呗各位老爷们）
（最后祝大家最后offer盆满钵满，卷翻天）
全部评论
(2) 回帖