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程序猿石头
编辑于 2021-07-31 23:18
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面阿里P7,竟问这么简单题目?

本文转载自微信公众号【程序猿石头】,原文链接:原文链接 
关于作者:程序猿石头(ID: tangleithu),来自十八县贫困农村(查看我的逆袭之路),BAT某厂P7,是前大疆(无人机)技术主管,曾经也在创业公司待过,有着丰富的经验。

背景

大家好,我是石头哥。

作为面试官,不管是社招还是校招,我都有多年的经验了。在我参与的所有面试中,我都尽量期望能让候选人有所收获。(当然也期望自己在面试中也有所收获)

当面试完,不管是否通过,当候选人自己或通过 HR 转述表达感激之情时,作为面试官,心理还是蛮高兴的。

HR/候选人的好评

今天分享的这个问题是我在最近的阿里社招面试中的一道笔试题目。期望通过这道题目的解析,能够让大家了解面试的套路。从面试官角度解读面试过程,希望能让大家有收获。

在正式解析题目之前,先给大家分享下在阿里在线笔试的流程。

阿里笔试在线 coding

需要说明的是,不同部门,不同面试官可能用到的工具或形式不一样。本文提到的是公司系统推荐工具。

一般笔试前,面试官会通过公司的代码评测系统中,给候选人邮箱发送一份测评邀请。

候选人收到的测评邀请候选人收到的测评邀请

居然暴露了年少时候的火星文 QQ 昵称😑,还记得你第一个 QQ 昵称吗?欢迎评论区留言~

点击链接,会进入到在线编程系统,如下图所示:

阿里在线测评系统阿里在线测评系统

该系统有内置系统题库(如下图,5000+道题目,不过我很少看),其实每个面试官基本都有自己的小题库的。

阿里面试题库阿里面试题库

根据面试官的风格,可能会选择开启视频,进行视频面试。

候选人可点击左上角切换不用的编程语言,甚至可以切换到 "vim" 模式进行编程。

这里补充分享下石头使用的 vim 插件列表

另外,提醒下大家,这个系统只是实时在线共享编辑,并不像 leetcode 刷题网站那样能直接编译提交。

面试官其实也主要是考察思路,代码编写风格等,并不是说非得你写出代码能够 AC。

题目

下面,回到本文的题目,我将分享在面试过程中遇到的各种场景。

原本以为这道题目是一道非常简单的题目,但在实际面试过程中,部分候选人的表现却有些出乎意料。

题目本身针对社招P6、P7开发岗位。需要说明的是,这个题目只是整个面试过程中的一个很小的考察环节,能够答对这道题目不代表就一定能通过整个面试。

一般这个题目回答完毕后,后面还会有一道题目。不过很多时候,很多人连这道题目也不会。

// 有序数组去重 
输入:[0, 1, 1, 2, 3, 3] 
输出:[0, 1, 2, 3]

这也太简单了吧?看到这里,大家先不要慌着急退出。请耐心看完……

面试过程

部分候选人,看到这个题目,然后二话不说,就直接开始写了。

比如,用 Python 的同学可能直接如下;

foo = [0, 1, 1, 2, 3, 3]
foo = set(foo)
print(foo)

候选人: 写好了。

面试官: 恩。set确实能去重,你这个实现跟foo是不是有序是不是没有关系? 这个输出是有序的吗?

候选人:set本来就是升序的。确实跟输入是否有序没关系。

面试官:那题目输入是降序的呢?另外,你知道这个时间复杂度是多少吗? 候选人:如果是降序,那后面输出的时候再sort一下就好了。时间复杂度,这个。。。

我们拿到一个面试题目,一定要和面试官先沟通清楚,这个题目需求是什么。沟通,也是面试考察的一个重点。相当于,我们拿到一个产品的需求,得通过来回沟通,揣摩用户需求。

对应到代码面试题而言,就是要通过和面试官沟通,对方期望的是一个怎样的结果。是直接写几行代码解决这个问题呢?还是明确设计一个接口实现,输入输出如何?

类似的,用 Java 的候选人,写出来了如下代码:

public static void main(String[] args) {
    List<Integer> inputNumbers = Arrays.asList(0, 1, 1, 2, 3, 3);
    System.out.println(inputNumbers.stream().distinct().collect(Collectors.toList()));
}

面试官内心OS:恩,Java 8 stream API 应该用得多。

面试官:恩,能完成功能。我把题目明确一下,请自行设计接口(方法)完成上述功能,尽量用时间复杂度低的方式实现。

于是又开始写了。

public List<Integer> func(List<Integer> a);
....

面试官:请注意,编码风格,包括函数、变量命名等都在我们的考察范围。

又改了下。

public List<Integer> quchong(List<Integer> input) {
  ...
}
....

中英夹杂,其实不是很推荐。候选人如果能主动沟通,比如 “去重” 单次一时忘了,先用拼音替换等等都是 OK 的。 一再强调,一定要多沟通。

比如比较好的方法签名如下(举例),通过函数名称知道背后的逻辑,入参sortedData也能看到,要求输入的有序的。

public List<Integer> removeDuplicated(List<Integer> sortedData) {
}

此时,如果候选人能主动如下沟通,肯定有加分的。

  • 输入都是正整数吗?这里可以设计成泛型(或 C++ 模板),方便扩展,不一定要求是Integer,可以是Double, Long等等都可以。我就简单用 Integer 代替了。
  • 输入确保是有序的吗?我有必要检查一遍输入是否有序吗?

接着看函数的实现。

面试官:你可以尝试不用库函数,set,distinct之类的。充分利用输入是有序数组。你想想,有序数组的特点,如果重复的数字,那么一定是相邻的。

候选人:哦,我好像知道了。

其实,一般这样稍微提示,就能写出来了。

但,还是有部分候选人嘴里知道了,还是长时间没有敲键盘。

面试官:你前后用两个“指针”(下标),前面一个指针 2一直往后找,直到找到一个和指针 1 代表的数字不相同的,是不是就是我们预期想保留的?

候选人答案,大家来找茬

其实很多时候,大部分人,还是能写出如上代码的。只是,希望候选人在写代码的时候,一定要注意边界等情况。

跟我们在写实际项目代码一样,如果是对外暴露的接口,一定要对输入参数进行合法性校验。

面试官: 如果inputNumbers为空会怎么样?

候选人:啊,忘了。我再加个为空的判断。

噼里啪啦,加了为空的判断了。

if (Objects.isNull(inputNumbers)) { return inputNumbers;
}

面试官: 如果inputNumbers数组只含有 1 个元素呢?你的输出是啥?

候选人:啊,有问题。我再改改。

面试官: 你自己再写几个测试用例吧。 如果别人设计了这样一个接口,你会从哪些方面考虑去进行测试。

提醒大家,在写完代码之后,一定要注意自测。比较好的候选人一般写完代码之后,会主动自己写几个输入输出自测的。我们在实际项目中也是,要注意自测,写单测覆盖等。

经过来回几次修改,可能代码主题逻辑也写得差不多了。这个时候,可能面试官会进行“压力”面试(面试官可能心里也没有答案)。

面试官:如果我非要你对这段代码进行优化,你会如何优化?我举个例子,比如你的第 7 行代码。

List<Integer> distinctNumbers = new ArrayList<>();

面试官可能随时从中跳出一个知识点和候选人进行讨论的。这里,就考察候选人是否对ArrayList扩容过程有所了解。

比如前文中set的实现,候选人若对某种语言的不熟悉,可以主动讲述对其他熟悉的语言的了解,比如 C++里面的可能有set和unordered_set不同的实现。 作为面试官也不一定清楚的,再次强调,沟通!

面试官:如果允许修改输入数组,怎样实现能使空间复杂度从O(N)减小到O(1)。

候选人:好的。那我接口定义稍微改下,不返回了。

这道题目本身其实来源于 Leetcode,我记得不错的话,原题就是直接要求修改原数组的情况下进行提交。

这里也提醒下大家,如果你曾经遇到这道题目。也一定要和面试官沟通清楚题目要求,此题目不一定非此题目。比如,面试官可没说可以直接修改输入?

我印象特别深,在我当初毕业校招面试微软的时候,就遇到了一个自己做过的“原”题,我噼里啪啦写完,最后面试官告诉我,题目 XX 条件不一样。

另外,一般在面试过程中,遇到刷过的原题,特别是校招的时候,候选人可以主动提出说这个题目刚做过。我曾经作为候选人参加一些公司的校招时,就被要求如果做过的题目,要主动说。

不过,你不说也无所谓的。一个优秀的面试官,肯定不是为了考查某道具体的题目而考查的。一个优秀的候选人可以给面试官下套引导答题的,可以看看之前分享的面试技巧大厂 Offer 面经和硬核面试攻略

好了,有了前文的基础,可直接修改原输入的情况下,应该能写出来了吧?只需要稍微变动上面的代码即可。

欢迎留言讨论你的答案,让大家来找茬。

后记

题目曝光了,以后面试可能会酌情考虑出这道题目。

啊,我好像多虑了。说得好像我公众号阅读很多似的 😝 感觉完全没必要担心呀,毕竟题目也不是我原创的(属于Leetcode超级Easy的题目了)。😑

强调一下,面试这道题目并不是想考察这个题目本身,期望以这道题目为契机,考察候选人在解决实际问题时候的沟通能力(本文一直强调多沟通,多沟通,多沟通),逻辑思维方式等。

当然最后也会看看实实在在的 Code,从编码过程中看候选人的编程习惯,风格等等。

好了,全文完。

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