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薛小秋
编辑于 2021-07-08 20:36
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【提前批】字节跳动抖音研发|三千字干货请收藏~帮内推/看状态

🔆 将不断更新职位/最新招聘信息/答疑/政策, 请收藏 ⭐⭐⭐

💛 去年秋招的研发线上在给大家直播宣讲

🔸 职位要求 & 投递方式:

❤️ 1. 实习链接汇总

(以上岗位的投递链接已经自动填了内推码, 不用填写内推码)


❤️ 2. 提前批链接汇总

⭐多1次投递机会,提前批结果不影响秋招⭐
⭐ 针对22届研发同学首次开放700+全职岗位,越早投机会越多
⭐ 所有岗位无笔试,直通面试更省心
⭐ 招聘流程更高效,投递到Offer的平均时间比正式批快一周


答疑链接 (干货满满, 必看) : 提前批答疑文档-抖音研发团队_牛客博客
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❤️ 3. 这里面没有合适我的岗位:

不管是实习/校招/社招, 更多岗位在 字节跳动校园招聘 查看选择
投递时一定要填写内推码:VEFKZEE (一定要填, 否则看不到进度, 可进微信群/邮件 xueyuqi@bytedance.com 咨询内推进度)

🔸 其他更新方式:

💥 1. 飞书文档: (第一时间更新)

💥 2. 微信群: (HR/大牛答疑, 不定期福利放送技术指导干货)

🥰 来看看我在字节跳动的工作吧

💛 玩坏了的 字节工牌, 快来get吧!


💛 疫情期间的食堂


🔸 我的经验 图片版 (下面还有文字版)






我是如何跨专业进入字节跳动的基础技术iOS的?

🔸我的故事:

我本硕都不是计算机专业的, 可以说是零基础学习的编程. 公司不会拒绝跨专业的同学, 但是这不代表不需要计算机基础.

🔸准备内容:

  1. 📚计算机系统, 计算机组成原理, 计算机网络这类计算机基础.
  2. 刷算法题. 📖
  3. 跟着网上的教程写一个iOS demo💻, 有助于熟悉语法和开发工具.
  4. 用心准备简历, 不要造假, 简历里每一项都要能答得上来.

🔸面试经验:

面试的时候我觉得去现场可能会更自然放松一些, 有助于发挥, 所以我是直接去公司面试的.

🔸面试心态:

毕竟公司录用你是因为你的优点, 大家可以放平心态, 多想想怎么在面试里发挥自己的优势.

🔸工作情况:

某音iOS基础技术组
像everettjf, RetVal, bestswifter, Leo等iOS的”网红”大佬💫都在我们组, 日常大神带飞~
组里也有00后的校招同学.
不用妄自菲薄, 谁都有成长的过程. 💪
比如我一进来第一个任务是改布局bug, 后来做关系重构, 登录页面改版, 现在在做稳定性~

🔸三餐福利:

租房补贴、免费三餐、休闲下午茶、无限量零食就不用多说了,
长胖了有免费健身房和操课🧘,
工作累了有💆🏻按摩室,
如果一时间没有调整好心态, 「字节心晴」还有免费的专业心理医生提供建议和咨询

✴️ 技术指导

将不断邀请身边的同事补充技术指导, 请收藏⭐点赞文章哦~~

如果面试大厂比作人生的又一次“高考”,可能有些言重,但是对于我们很多人来说,机会其实真的只有一到两次。因为各家大厂都有自己的招聘系统,会记录我们的面试情况,所以如果你够聪明,就一定要好好准备,保证一击即中,不要浪费每一个大厂面试的机会。

下面从面试官角度跟大家介绍下我们“字节跳动”面试时,技术人员要如何准备,来提高自己的面试成功率。

🔸 面试准备:

  1. 技术:建议准备1周左右。准备时间不宜太长,有些知识点看过容易遗忘;也不建议第二天就立马面试,除非真的ready了!
【面试技术准备】
1、我们的技术面试会涉及到算法、数据结构和系统设计,面试前需要你做的准备具体如下:
  • 提前温习软件工程的核心概念,例如: 如何从一个需求落实到一个系统设计,如何衡量两个不同设计的好坏,如何在各种限制下(人员、时间、资源等)选择其中更合适的设计,以及提升该设计的可拓展性等。
  • 在白板上练习算法题目,写出清晰、简洁、bug free的代码,并衡量时间和空间复杂度以及可能存在的副作用。
  • 我们鼓励即时跟面试官沟通你的想法,一个好的解法往往是思维逻辑的展现,所以与面试官沟通思考的过程是非常重要的,这样在沟通的过程中你也能拿到更多关于问题本身的信息。
  • 尝试用不同的方法,思路或数据结构去解决同一个问题,并且衡量不同解法之间的优劣。
  • 我们需要是可执行的代码,而不是伪代码。
  • 我们需要你能掌握面试岗位对应的技术领域相关知识。
2、以下是准备面试的资料/网站,包括但不限于:
  1. 心理:不要紧张。字节跳动的面试官都很nice(除非要做压力面试)。但我们一定会刨根问底地问你的技术细节点,这不是刻意为难你,而是要知道你到底了解到了什么程度。
  2. 着装:程序员嘛,想穿啥就穿啥喽,无需正装,但是建议要舒适,不要影响临场发挥。
  3. 设备:字节跳动的面试有两种选择---现场 or 视频。现场就不用说了,要么手写要么电脑敲代码。视频主要用的是牛客网,最好提前调试下设备和网络环境,以免有网络不稳定,跳出页面窗口等问题。

🔸面试考察标准(适用于服务端\客户端\前端\测试):

  1. 基础知识:不同方向的技术基础知识有些差别,建议人选巩固一下操作系统、网络相关的知识,还有一些其他学校里学过的,也建议复习一下。基础知识会根据大家工作年限的不同,而有所侧重,面试问到的占比也会有所调整。
  2. 编码能力:人选在拿到编码题的时候,一定要先理解题意,抓住重点,想好整体思路之后再开始。平时一定要多去GitHub之类的上面看看,练习一下自己的代码书写速度,有良好的代码风格。
  3. 算法和数据结构:众所周知,字节跳动的面试是要考算法的,题目不多,但要能根据具体情况给出多种高效解法。其实对于应届生来说,有些经常打比赛的,可能做起来会更上手些。刷题网站:https://leetcode-cn.com/
  4. 项目经验和实操:建议人选把自己简历上写的项目都仔细梳理一遍,特别是自己负责的模块要能够清晰掌握。既能了解项目全貌,也能说出技术细节点。面试官基本会问到你答不上来才会结束。建议人选可以提前想一下有没有哪些项目自己是觉得比较亮眼的,面试过程中可以主动向面试官说。

🔸对于不同工作年限候选人的提示:

  1. 5年工作经验以下:基础知识和编程算***重点考察,编程题可能会考察实战能力,希望候选人能够没有任何问题把代码都写出来。对于3年工作经验以下的候选人,除了基础知识和编程算法,也会考察综合学习潜力和主动学习意识,比如是否会主动去了解一些新的技术或者对于项目的思考;对3-5年工作经验的候选人,也会侧重对于原理的考察,而不是仅仅关注是怎么用的。
  2. 5年工作经验以上:基础知识和编程算法不会着重考察,算法基本过关就行,但比较基础的知识还是会考察到的;重点会放在广度(技术跨度)和深度(开源、原理和细节),以及系统设计。

🔸面试流程:

社招:3~4轮技术+1轮HR
校招:3轮技术

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