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想吃鱼了
编辑于 2021-07-08 12:28
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滴滴数据分析社招面经

第一轮:

  • 自我介绍
  • 为什么现在出来看机会
  • 简历项目深挖:这个项目用了什么模型?为什么要用这个?怎么用的?意义是什么?落地了吗?落地的结果是如何衡量的
  • 业务题:如果要对城市聚类,会选择用什么特征?滴滴要长期胜出,你觉得需要怎么做?
  • 反问

第二轮

  • 自我介绍+为什么现在出来看机会+简历深挖,和前面一面差不多,但是这次简历项目换了一个问,跟AB相关的
  • 反问

第三轮

  • 这一面是和老大面,就没有那么仔细地问项目细节,而是根据看机会的原因衍生出职业规划相关的,比如DA价值如何衡量,想做什么样的工作等等。
  • AB test,treatment中只有一部分人生效了政策,可以把这部分人和剩余没生效的人一起比较吗?为什么?
  • 如何衡量供需是否充足?
    这些case的难点在于,用我之前工作中处理这些问题的方法回答,似乎不能满足面试官,对方期望能回答出更好的方法。。。大家有什么想法也欢迎交流~

第四轮hr

了解现在公司的架构,介绍滴滴的职位结构等

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