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编辑于 2021-07-21 10:18
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研发类面试“那些事”

😎研发类岗位面试 "那些事"

宏观讨论篇

  1. 无论是自我介绍还是项目描述,一定要有逻辑的表达,如果自己本身是比较容易紧张的类型,那么可以先提前写个草稿,反复练习几次;或者罗列想表达的关键词,面试时有备无患。

  2. 面试前一定多刷题,但不是盲目的题海战术(尤其是对于仓促准备的同学,题海战术可能会让思路更乱),要举一反三,练习经典题目。脑袋里有一些题目储备,总会让你底气多那么一点点。

  3. 代码能力!代码能力!代码能力!重要的事说三遍!!! 研发类岗位代码能力一定是考察的核心,手撕代码不是possible的问题,是必然问题,不要抱侥幸心理。即使代码基本功不太扎实,那就去多看优秀的源代码,面试前甚至可以多写写,保持脑感和手感。

  4. 回答问题少点套话,多点自己的思考,哪怕自己的想法是不太对的,都没关系!不论是在秋招还是社招的battle中,每位面试官没面过1000也面过800的候选人,套话估计已经听到快吐的程度了,所以哪怕对每一个问题,别着急回答(好像你多胸有成竹似的)停顿五秒最好,形成自己的哪怕一个思路,不要怕错,讲出来,哪怕是错的,你也能在一众套话中脱颖而出,留下印象分~

  5. 小细节有时候也决定成败~!技术类岗位虽说以技术为第一看点,但有时候也"看脸"。不论是线上还是线下视频,最起码着装稍微正式,收拾赶紧,音视频设备调好,起码让面试官也感受到你配合出的比较好的面试体验~

  6. 对应聘企业多点认真。哪怕是海投,每一次20-40分钟的面试耗费的也都是你人生中的珍贵时间,所以哪怕不是真的想去,也请拿出认真的态度,把它作为一次经历来积累。面试前刷抖音的时间不妨拿来看看企业官网,了解了解他的发展历史,产品矩阵,企业文化什么有的没的,说不准面试的哪一个点被问到,起码不会一问三!


这是一条人工分界线



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