牛客校招研究院出品，专题特约作者：@牛客428204353号
今年对我们21届的同学求职是比较有挑战的一年，都说内卷十分严重，我也深有感触，因为国外疫情严重很多留学生回国找工作，我面过一场群面6个人全是留学生，可以说竞争是十分激烈了，秋招的时候我还在国外没有参加，那时候没有要提前准备秋招的意识，也不知道回来找工作竞争这么大，回来以后参加了整场的春招，找工作的时间历时快三个月吧，好在最终也找到了喜欢的工作。所以大家找工作准备春秋招一定要尽早准备！！首先我很明确是在上海工作，所以看招聘信息的时候我只看城市是上海的，我投的大多数快消公司的营销岗，比如：美团、蓝月亮、益海嘉里、顺丰、蒙牛等。
一、求职准备
求职岗位：
快消类的营销岗
快消类的头部公司有：
宝洁、联合利华、欧莱雅、雀巢、玛氏、立白、蒙牛、伊利等。除了这些头部公司，快消公司还有像丝芙兰、益海嘉里、蓝月亮这种级别的公司，大家求职的时候不要好高骛远说我一定要去宝洁，一味地去投这些头部公司，一定要根据自身的背景和实力来判断哪些公司适合自己，否则在投简历面试的时候就错失了很多机会和时间，得不偿失。
想要进入加入这些公司的营销岗可以说难度是比较大的，毕竟快消公司的核心部门就是mkt，他们对候选人的标准和要求也是十分严格的，从简历、笔试，再到2-3轮面试的流程全部通过难度也不小，时间线也比较长，需要做好全面的准备。
校招规划：
每年校招分为春招和秋招，一般秋招在9月左右正式开始，也有一些公司7、8月就开始招提前批，所以要对招聘信息首先有一定的敏感度，这就跟营销人对市场有一定的sense是一个道理；春招是3-4月，时间短，机会少，一般都是秋招的补招，而且很多外企是不参加春招的。很多企业在校招的时候有校园宣讲，可以现场投递简历，初面什么的，这些信息也都可以注意一下。
二、简历
之前我在学校里有职业生涯这门课，有写简历老师帮忙指导的环节，改好后我觉得自己的简历写得还不错，然而报了个牛客的集训营上了简历指导课，也让老师帮忙看了简历给出了修改意见，才知道自己的简历要改进的地方真的还蛮大的，后来花了整整三四天改了一版简历出来。 写简历要注意以下几个点：
①不能一个简历用到底，要根据投递的岗位而修改相应的内容
比如你投的营销岗，那么就要找出相关营销的实习或者项目经历写在简历上，一定要深挖自己的经历，哪怕很小的一件事情都可以包装的很厉害的亚子，只要面试的当面试官问到这段经历时可以说的有理有据，通过自己的努力得到了什么结果就可以。
②简历的内容一定要真实
诚信对于一个人来说是企业的基本要求，可以没有的经历一定不能出现在简历上，hr都是面过千千万万的人的，如果这段经历是假的，他一问就会露馅，你甚至还会出现在他们公司的黑名单上。
③简历的内容尽量用数字去量化
描述一个工作内容和结果的时候，用数字描述看起来更专业和具体，比如向中国地区销售进口红酒，销售量每月100瓶以上，销售额达3w+元/月。
三、笔试
今年还是受疫情的营销，大部分工作的笔试面试都是线上的，这样就大大提高了效率，少了一些路上的时间。
笔试的话主要分以下几类：
图形数字题，文字阅读题，情景计算题，性格测试题和专业知识题。
这些题目在牛客网上都可以提前练习，熟能生巧。题目难度也不是很大，只要自己提前练习过，做题的速度够快，一般都可以通过笔试的。
四、面试
面试是整个求职过程中最重要的环节，一般面试分为2-3轮，一般是群面，业务面，领导面和hr面。每个面试的内容都不一样，所以需要准备的内容也不同。
①群面
我个人是最不喜欢群面的，因为自己不是一个特别aggressive的人，不善于lead别人，只是可以发表一些自己的观点。群面可以线下自己组织一些模拟面试，拿一道真实的场景题来练习，找到自己的角色，你是领导者还是计时者还是汇报的人还是观点输出的人。群面有一些具体的话术也可以去学习一下，比如：我非常同意刚才那位同学的观点，我想进行一些补充。最好不要打断别人说话，并且有时候不要说太多无用的话来刷存在感，有时候说太多不对的话反而给你减分。
②业务面和领导面
这两个面试的内容十分的像吧，看公司的风格，基本上就是简历深挖＋业务题。
需要把自己的简历内容十分熟悉，写了一句话可能只有几个字，但它背后可能有一百多个字，准备一些个人经历还有宝洁八大问的回答。避免被问到类似的问题一时想不出回答。业务题比较考验自身的知识储备和临场发挥，还需平时自己多积累。
③hr面
Hr面一般也会有简历深挖，更多的是它会通过你的简历看你的性格特点适不适合这个公司，这个可以去了解一下公司文化，准备一些自身符合公司文化的经历来说。
五、注意事项
①我个人会拿一个本子记录下来每次面试的过程和问的所有问题和回答，以便后续的复盘总结，以后遇到同样的问题就会更从容应对。②有的线下面试着装尽量正式一些，不用西装革履，简洁大方就好，女生最好画个淡妆，给人留下一个好印象。
③千万不要等到春秋招开始了才去准备，前期就可以把公司背景，笔试题，简历都准备好，到真的开始了已经来不及了，还会浪费真实的面试机会去试错。
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