由于通知说明需提前半小时签到，预留出15分钟紧急情况处理时间，银泉大厦距离北理工只有3公里多，所以选择骑行前往，因此6：45起床。
到了大厦，换了正装，到达会议室进行等待，需要签到、写名牌、上交手机。我是第一批最后一个，大概是七个人一起接受面试。
首先是自我介绍，由于之前的自我介绍都比较随意，然鹅发现其他同学的自我介绍都非常充实且突出自我优势，我在这个环节失去了抓住面试官兴趣点的机会。在这个环节还是要认真准备一下，譬如扩展简历上的某个突出闪光点，这样面试官才会在接下来的提问中对你产生兴趣。
因此，在接下来的面试中，我基本属于旁听者，都是面试官就其他同学的简历以及她们自我介绍中提到的实习进行提问。比如，你在这份实习中遇到的最大的困难是什么？你在公司里面主要负责什么？你能说一下你刚才提到的数据仓库吗？你怎么评价你的工作团队？怎么想来金融行业工作？如果我们录用你了，你会怎么样融入到团队中？你认为一个好的团队应该具备什么？疫情期间无法去伦敦大学上学，你觉得你失去了什么？或者有什么不一样的地方？你觉得tableau哪些地方做得不好？换句话说，相较于其他的软件你觉得它哪些地方用着不顺手，需要改进？面试官基本围绕有滴滴、字节实习、就读伦敦大学的那几名同学进行相关的发问。
面试官也会挖坑，比如问：你觉得你自己是一个怎样的性格？被问的同学回答比较沉稳，面试官则说你一个20出头的小姑娘就说自己沉稳，那我们这个年纪的xxx。又有一名同学被问到，我看你简历上说自己对事情比较专一，能够坚持不懈，那你现在还在做着另一个实习，如果我们这个面试通过了，你这不等于半途而废了，这名同学我个人感觉回答得挺让人满意的，有逻辑性和目的性。还有同学说自己的适应能力不是很强，面试官发问：那我们这个暑期实习也就大概两个月时间，你这适应能力不太强的话，我们得考虑你是否能胜任。有同学表现得比较紧张，面试官安慰到，你可能因为紧张没有发挥出你的实力，我看你的简历非常优秀（这几位同学确实在很多方面较我都比较突出），接着面试官说你刚刚提到心情不好的时候就会做数学题，一般是做哪一类？需要多久心情才能平复？什么样的事情会导致你心情不好？这名同学在回复的时候有提到和同学不愉快的时候，于是面试官追问比如哪些事情你们会不愉快？出去玩的时候你都充当什么样的角色。
由于我没有相关的金融证书、实习经历也没有她们有料，只有两名面试官分别提了一个问题。你能说一下你对数据分析的理解吗？怎么样判断你这个数据分析做得好与否？这个问题我答得并不是很好，发现自己回答问题经常是不在点子上，平平淡淡，抛不出一些自己知道的知识和见解。另一个面试官问的是，我看你喜欢看人生七年、朗读者之类的节目，你能说说为什么喜欢这类的？以及朗读者中哪一期你影响比较深刻。我在这里谈到了人生思考、挫折等等，不经意随口说了一句“就像前段时间经历的挫折，我们总要面临很多困境......”结果被面试官追问，方面问一下是什么挫折，我情绪一下子没把控好，如实的提了一下家里的事情。真的不要把家里的事情拿到面试台面上来说，第一影响自己的情绪，第二面试官没有必要去了解你家是怎样的，情绪把握不好还会给面试官留下不好的印象，况且企业希望招聘的都是没有什么家庭负担的员工，这样会省去很多的麻烦。可以说不好意思，不太方便，然后话锋转到自己经历的其他挫折上，这样体现了自己是一个有原则和独立见解的人。面试官还问了，我看你这个实习了两个月，你是怎样获取这样一份实习的？
准备了一些金融科技、MySQL、大数据相关的基础知识也没有用武之地，面试官字里行间已经表达了对哪几位候选人的青睐，面完出来我可以说是非常低落了，认识到自己还有很多的差距，大家都在为了成为更好的自己努力。脚踏实地慢慢来吧，调整心情还是要继续呀，优秀都是一步一步积累出来的。经过几次面试，我发现我在简历上的闪光点并不突出，面试的回答逻辑性也不强，因为简历一般而进入到面试基本属于尾巴，如果还不抓住面试给面试官留下深刻印象，那就完全没戏。确实见过和我类似的同学通过了面试的，所以精心准备面试的自我介绍、问题回答是真的很有必要的。
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