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【快消-销售管培生】宝洁&联合利华笔试分享

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编辑于 2021-08-04 10:29:01 APP内打开
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牛客校招研究院出品,专题特约作者: @牛客885173624号

一、宝洁

宝洁的测评包括性格测评(成功驱动力评估)和游戏测评。

性格测试不限时间,以选择题的方式考察候选人的性格、思维及能力,这里只需要按照真实的自己来进行选择即可。

第二部分是 游戏测评 ,是一个占比很大的版块。游戏测评由三部分组成,分别是digit challenge,switch challenge,和grid challenge。

Digit challenge中,需要从九个数字中选择合适的数字填到运算中,使得等式成立,每个数字只能用一次。Digit challenge需要在5分钟之内完成,不限题目,即完成的题目越多越好。越往后,题目越难,包括加减乘除的混合运算。

Switch challenge是管道题。 四个图形经过一或多个管道进行翻转得到新的排序。题目一般给出初始及结束排序,候选人需要根据这两种排序进行顺推或反推。一开始只有一层,相对来说比较简单,到后面就会增加到两层甚至三层,难度大大增加。

Grid challenge限时9分钟,主要考察候选人的专注能力及记忆力。带有颜色的小球会按照一定顺序出现在屏幕的不同地方,小球出现的同时会出现判断图片是否对称的题目(会分散注意力),候选人需要记住小球出现的顺序,在答题时按顺序点击不同方位。这里分享一个小tips:做题时可以用一张透明度比较大的纸放在屏幕前,按顺序记下。

二、联合利华

联合利华的测评采用了AI的模式。共有四道题目,每题需要在限时10分钟之内回答完毕。答题方式为语音转文字,可以录制多段语音,不用开启摄像头。转为文字后可以进行编辑,去掉错别字、语气词等。

根据经验及网上的总结,题目包括了:
1. 请举例说明,你如何不断突破自己的舒适圈,创造更大的个人价值的?这个价值有什么与众不同?
2. 为了达到更好的结果,需要你付出巨大的努力,请分享一个你在这方面印象最深刻的经历,最后的结果是什么?
3. 在过去的学习或者实习中,当你的表现已经达到优秀时,你如何继续做到更好?
4. 请描述一段计划赶不上变化的例子,你当时是如何思考的?如何应对?做了什么?结果是什么?
5. 在你过去几年的学习和成长过程中,请用一个最有代表性的实例来展现你是如何不断进步的,你为什么要举这个例子。
6. 团队中每个成员都有优缺点,说说自己如何取长补短,让团队实现进步?
7. 在团队发展过程中,你实施过的卓有成效的举措有哪些?具体细节是什么样的?请用最近半年的实例来说明。


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