一面很简单，一个面试官，简单聊聊，主要问简历上的经历，准备的八大问没用上，也就讲了一个例子。
二面是三对一，分两组同时进行，用英语自我介绍。面试结构为：面试官自我介绍-面试者自我介绍-面试官提问（不是传统八大问内容，会根据简历，挖掘每个经历的困难，解决方法）-情景模拟（2个问题左右，模拟工作场景上出现的问题，你会怎么做）-结束。
情景模拟是一个产品提前打了广告出去，结果到了时间发现不能生产出来售卖，怎么办？如果工厂临时告诉你，原定某日发售的产品无法如期交货了，怎么办。
Q：迄今为止最大的困难，如何解决？
祝大家秋招顺利~都拿到满意的offer！
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