第一次小组面是红蓝对抗。时间为40-50分钟。
分为3个小组，每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌，每组都加10分，如果两组红，一组蓝，出蓝牌的加分，如果两组蓝，一组红，出红牌的加分。游戏时，面试官会根据游戏情况，修改系数，系数越大，分值越大。游戏的两个目标：一是保证盈利，即保证是正分，二是保证盈利最多，即分数最高。游戏期间可以开联谊会议，也可以派***到对方小组讨论。
第二次小组面是搭建房子。
时间为2个小时。四个小组一起搭房子，最终评判标准有安全（大楼是否稳固）、成本（所用材料扑克牌、回形针等情况）、进度（是否延误节点）、样式新颖。游戏期间，原材料可能会涨价。
第三次是专业面。人力资源总监同时面两个人，问了一个问题是“你们觉得HR在你们每个人身上花了多少时间”
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