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阿杜一个多
编辑于 2021-06-21 10:39
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世茂集团 2021 财务 面经

面试总共有四轮。

第一轮是群面,要求为老年人设计一个微信小程序,一共十个人,分为两组,先小组讨论,再派代表发言。因为当天面试是最后一个小组,HR特意多花一些时间对每个人针对简历问问题,主要是简单的自我介绍,然后问了一下实习情况,实习的收获,还有对房地产的认识以及地域灵活性。小组面时间大概半小时,HR提问了半小时,总共一小时左右。

二面是区域人力总和财务经理面,财务经理全程没问问题,一直是人力总在问问题,重点关注实习经历,对每一段都问的很详细。其次就是房地产企业的常规问题,为什么要进入房地产,如何认识房地产,对世茂的了解。面试十分钟左右结束。

三面是区域总裁和人力总面。因为人力总已经在上一轮面过,所以并没有提问题,全程是总裁体提问。针对简历问了好多,比如论文,实习,还有考的证书,可能是为了考察知识面,问到了会看哪些经济学著作,对哪位经济学家最感兴趣,对***经济的看法以及是否了解新出台的贷款政策。

终面是集团视频面。视频面时间很短,一个人十分钟左右,主要是自我介绍,还有专业面,被问到的专业问题有杜邦分析,能够记住世茂财报的哪些具体数字,世茂的资产负债率,以及土地增值税,然后问了一下地域的选择。当天晚上给面试通过的同学发了测评,是性格测试。

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