一共四轮：无领导＋演讲＋一对三＋电话面试。

第一轮无领导一组十个人，先自我介绍

题目大意是：你的团队里有这样一种人：态度很好，做事认真，但能力很弱，一遇到关键问题就来找你帮忙，但你也有自己的事情要处理，有两种观点，一个是帮，处理好团队工作是最终目标。一个是不帮，免得让自己变成老好人，加重自己的负担，对他也没有提高作用。要求选择一种做法，小组内部要达成一致意见，说明理由。

第二轮是三分钟演讲，其实类似于一种案例分析题，题目会涉及一些实事新闻，因为我面试的是物业板块，所以演讲的材料都是和物业管理相关的。我选的是杭州保姆纵火案，针对这件事情提出物业管理上的不足和改进方向。还有其他的题目比如：谈谈物业的跨界合作方向、如何评价小区停车收费现象等等这些案例。

第三轮是一对三，一个面试官，三个同学。做完自我介绍问一些问题，比如你想在哪工作？我家这边的岗位已经没有了就问我能不能接受去广东那边？说我投的岗位没有名额了，问我对项目管理岗有没有兴趣？问我们为这次面试做了哪些准备？你对物业有什么理解？你为什么选碧桂园？

第四轮是电话面试，来电话之后约了个时间，留了个QQ号，到时间之后是视频面试，做自我介绍，完了又问为什么要去碧桂园，有没有拿到其他公司offer，又问有没有男朋友？文字功底怎么样？