三个面试官，基本都是中文面试（出乎意料了…）
新鲜出炉面试经验分享给大家！！
个人背景：
️ 广州某双一流英语专业，曾在腾讯教育、网易游戏、字节市场策略、美团B端产运、小红书广告效果投放实习。2020-2021 Gap year 中，准备去英国读传媒硕。
️分享一手面试经验贴、大厂踩坑记录，之后会持续分享我在各个大厂的面试实习经验、留学申请DIY经验
时间线：
4.20投递-4.21线上测试-4.25电话通知一面-4.28一面-5.31电话通知终面-6.1 终面/二面-6.2拒信
职位：
P&G-Campus Recruiting (Internship) - Brand Management
犹豫GZ疫情比较严重，他们都是线上办公，面试官迟到了5分钟左右，但是面试官都非常有礼貌地表达了歉意，心脏扑通中，面试开始了
终面内容分享：
1. 自我介绍
- 面试经历：居然没有硬性要求语言，所以我自告奋勇地用英文自我介绍了…
2. 描述一个有关于领导力的经理，并且告诉我们在这段经历里你如何制定高目标和达成目标的
- 面试经历：会被打断，从各个角度深挖经历，原本觉得自己准备还挺充足的，但被问到怀疑人生
3. 描述一个你具有创造力的经历，为什么你觉得这件事情有创造力
- 面试经历：会被质疑，如果素材选择得不好，会被不断质疑为什么这个是具有创造力的经历
4. 反问我们两个问题
复盘反思
面试过程中一直在深挖，甚至从一个简单项目里的小情景中，深入到了我觉得没必要再深入谈的层面。以下会从几个方面进行反思复盘。
1. 素材选择
最大的败笔是没选好例子，或者被挑着深挖了一个不太适合的例子。而且当时有点紧张，故事讲得有些生硬，量化数据支持也不是很站得住脚。
快消的面试跟互联网的考察维度不太一样
互联网的岗位面试时可能会比较重视内容有：
- 项目执行细节：做事情的链路逻辑，达到了什么目标，完成项目后的闭环和复盘
- 个人技能：excel,sql,phython等硬件技能；撰写复盘文档等基础软性技能
- 过往经历匹配：是否做过类似垂类业务（教育、游戏、汽车等）；是否做过类似的岗位（产品、运营、数据分析等）
快消（以宝洁为例）面试时会比较重视的内容有：
- 个人软性技能：领导力领导力领导力（重要的事情说三遍）、沟通说服能力、制定目标能力等
- 会讲故事，大部分岗位没有硬性技能的要求
- 其他的我也不知道了，欢迎小伙伴们补充
2. 讲述时的递进逻辑
由于没选好例子，在分享自己的案例时就会被面试官牵着鼻子走，被打断多次，问了很多苛刻的问题。所以下次要注重讲故事的逻辑，给面试官“埋坑”
3. 面试语言和结构化
自以为面试时结构化的表达还不错，但反思时又觉得自己罗列的一二三点其实并没有逻辑递进比较弱。而且讲话比较啰嗦，可能会耗尽面试官耐心
4. 时间管理能力
面试前
准备时间紧张：5.31下午接到通知6.1面试，且不接受协调时间。本身我就在小红书实习+申请外国签证之类的杂事，会比较忙，所以能用来仔细准备案例的时间不多
面试中
细节过度铺张：有些啰嗦，讲故事的时间没控制好，疯狂被打断提问
总体复盘下来，感觉还是需要丰富个人的经历、提升面试技巧
至于面试体验感…hmm就不说了
祝大家都有光明的未来
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