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不正经的小赵
编辑于 2021-06-18 10:14
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我是如何制作收获阿里等大厂的暑期产品offer的简历的


你好,我是小赵

暑期收获阿里、字节、美团、京东实习offer

这里是我记录个人成长以及产品思考的小天地

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一份好的简历,是获得一次面试机会的敲门砖,我见过985本硕简历仍然无法过关,我见过有过大厂实习经历的人,投简历还是会被刷,根本原因是:你的简历还是无法过关!


这篇文章将从面试官的需求出发,剖析一份好简历的要素,分享书写简历的好方法,分享一些技巧来帮助大家破除准备简历难的困局~

本文将以下几个部分行文


  • 面试官需要什么以及如何复盘自己的过往经历

  • 书写简历的好方法:star法则

  • 简历书写中的小技巧



面试官需要什么?以及如何复盘自己的过往经历


上一篇文章我们拆解了一些JD,分析了实习生应该具备的几个方面的能力:产品经理需要的底层能力对产品工作的理解产品工作的技能点

详情见初级产品经理该具备哪些能力?


那么整个一张简历的内容就要围绕着以上几个方面来给面试官展示、证明:你具备这些能力。


作为实习生的我们一般会具备以下几个方面的经历:


  • 实习经历

  • 创业、项目、兼职经历

  • 在校比赛经历

  • 学生会、社团等经历

  • 学校的课程、科研方面


建议的重要性的顺序为:实习经历>创业、项目经历>在校比赛经历>学生会社团经历>兼职经历>课程、科研经历


具体的排序是根据个人情况来制定的:例如你大学创业赚了100万,那么这个经历一定是令人眼前一亮的,你一定是有一些独到的地方,这个经历的重要性就要提前。其他经历同理。


实习经历


实习经历不言而喻,如果你做过一份完整的产品实习,那么你对产品经理的工作流程是基本了解的,也一定对技能点的掌握是OK的,其次也能够证明你具备产品经理的能力模型,所以往往拥有产品实习的小伙伴们是比较容易通过简历筛选的。


如果你做过运营、开发实习,那么这对你也是比较有帮助的,因为你是在互联网公司工作过,多多少少在工作方面接触过产品经理,能够看到产品经理是如何工作的。对产品岗位自然会有自己的思考。


如果是非互联网实习,那么至少证明你在一家公司中做过工作,虽然不具备互联网经验,但是你是具备了一定的基础工作能力,也养成了一些工作习惯。当然,这份经历的重要性就会低了不少。


创业、项目、兼职经历


如果你曾经创业,无论是否成功、是否赚到钱,至少证明你是做过“老板”的,老板遇到的业务问题更加复杂、需要解决的问题更多,对个人能力的要求也更高,往往会让人觉得具备一定的素质,当然,赚到钱就更好了。


如果你有过互联网的项目、兼职经历

例如你曾经做过某某某社群的社群运营、你参与开发了一款小程序、你运营了一个公众号、抖音、b站账号,这都是一份比较好的项目经历,你是在互联网的大环境里做事的,多多少少会了解到互联网:流量、转化、赚钱的逻辑,也能够侧面证明你的能力是OK的


如果你做过家教、线下导购、地推、驾校代理、摆摊等等的兼职工作,这也是能够证明你是有上进心、乐于成长、有一定的沟通能力和学习能力的,也是值得写在简历上的。


在校比赛经历


这些比赛可能是你的大学生创新创业项目、小挑、互联网+、等等其他的相关比赛项目。这个板块中可以体现出来你的学习能力、沟通协调能力、 组织能力、所以这部分的经历好好复盘还是可以讲出一些事情的。


学生会社团经历


学生会社团是学生组织,这里面最主要提前出来的点就是你的沟通能力、团队能力,复盘这段经历的时候重点要放在,你是如何协调团队的,你是如何与人沟通的。


学校课程、科研方面


这一个板块可以体现出你的学习能力,这个板块中如果有较好的成绩以及较为优秀的GPA,可以写上去,不过建议篇幅不要过大。

但如果你的科研项目是与互联网有相关性的,建议书写。


书写简历的好方法:STAR法则


什么是STAR法则?


STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四个英文单词首字母的合称。


STAR法则最开始是面试官用来提问的一个逻辑框架,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力,后来这个方法也被越来越多的求职者用到简历中。


  • 情境(situation):描述工作的背景,HR想知道为什么你会去做这件事?

  • 任务(task):你当时的任务是什么?HR想知道你是怎样在上述情境下明确自己的任务的。

  • 行动(action):你做了什么?HR要知道你为上边的任务所付出的行动,为什么这么做?还有其他方案吗?

  • 结果(result):结果怎样?从你的行动中,得到了什么?有没有完成目标呢?你获得了哪些经验教训呢?之后有没有再用到那些经验呢?

STAR法则在简历中如何运用?

STAR法则不仅是用来组织简历语言,更是一种结构化的思考方式,让我们可以深入挖掘过去经历中的闪光点。

举例,某求职者有一段运营微信公众号的实习经历,呈现在简历中就是一句话:

负责XX微信公众号日常运营工作,包括选题、写稿子、回复评论等

以上经历描述似乎再常见不过,这种寡淡无味仿佛记流水账似的表述显然无法吸引我们的眼球。

当我们尝试用STAR法则来思考这段描述:

  • 情境(situation):运营的什么微信公众号?该公众号知名吗?运营这个微信公众号有什么价值?

  • 任务(task):当前微信公众号发展到哪一个阶段了?目前遇到的困难有哪些?我发现了什么问题?

  • 行动(action):我是怎么运营微信公众号的?采取了什么新的方法和流程?有什么创新之处?

  • 结果(result):结果怎样?有没有完成目标?对公司有什么帮助?

经过上述的思考,可以进一步细化具体的工作职责,把运营微信公众号这句话改成这样的描述:

“撰写高质量原创文章,包括求职领域热点的及时抓取及科普”

然后写做这个工作你到底用了什么方法,达成了什么结果:

“通过用户阅读和互动数据的收集解析,建立推送模型,每周稳定产出5篇原创内容,平均阅读5w+,粉丝量3个月增加12w”

写简历的时候要注意每个描述应该是一句话,不要过长(超过2行),要根据不同的工作内容分段来描述。

简历书写中的小技巧


  • 简历要用一页纸。

  • 用数据说话。没有数据是苍白无力的。

  • 适当给面试官挖坑,也就是适当留白,引导他向你准备的面试问题上去问

  • 使用专业术语表达,多用一些互联网黑话(学了这么多黑话,派上用场的时候到了)

  • 最好是针对所要投递的岗位书写相对应的简历,例如:你将要投递一份公众号运营的职位,那么就要把你运营公众号的经历排在最优先级,其次要全篇的内容导向为你对互联网流量、内容、转化、变现的漏斗较为熟悉。

  • 一份好的简历一般的结构是:个人基本信息-个人总结-实习经历-项目、兼职、比赛经历-在校经历

  • 适当夸大经历成分,但要自圆其说

  • PDF格式,PDF格式,PDF格式。word发过去排班会乱掉。

  • 简历文件名一定要按照格式写!例如:小赵-郑州大学-产品实习生-可随时到岗

  • 你的身高、体重、年龄真的没那么重要,简历附上一张大方的一寸照片即可。

  • 花里胡哨的模板一点用没有,简洁明了,结构清晰即可。(如果没有较好的模板,可以后台添加我为好友,给你一份珍藏的的简历模板~)

结语:以上就是简历准备部分分享给大家的经验和方法,下一篇文章以面试准备为主题给大家分享,注意干货来袭哦~

- End -


你好,我是小赵

暑期收获阿里、字节、美团、京东实习offer

这里是我记录个人成长以及产品思考的小天地

愿看到这里的大家都能够找到令自己满意的答案

私信找到我,送你一份我珍藏的简历模板~

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