1. 岗位介绍：

（1）审计是在做什么？

审计，大家可以理解成查账的，来检查企事业单位的账务是否合理合法、有凭有据。所以审计人的日常也就是和被审计单位的账务打交道的，具体工作内容包括函证、重新执行等，学过审计课的大家都知道就不多说了。

（2）审计人的工作状态

但是现在审计人的工作状态是怎样的呢？首先审计是很明显的有忙季和闲季的工作，忙季一般是每年的12月到4月，这个时候要进行年审，尤其是客户是集团公司的时候，工作量会异常的大。闲季一般是年审后的一到两个月和中期审计结束后的一个月，这段时间如果你没有在IPO项目组的话，工作量是比较少的，甚至可以用忙季积累下来的OT（over time）来换带薪假。当然忙季的节奏很紧张，大概每天早上九点到凌晨一两点，每周六天的样子，到一些事件节点的时候甚至全周无休。所以作为一个审计人，强壮其精神、野蛮其体魄是必须的。其次，如果被分到了IPO项目组了，那可能就没有闲季了，因为IPO并不是为了赶在4月之前出报告，而是在客户给定的时间点出报告，所以节奏紧张与否就很看客户了。

（3）审计的职业发展

既然这么累为什么每年四大还这么多人想去呢？题主想说，这是一份需要热情和信仰的工作。和券商相似的工作节奏，但是收入远远不如券商，可是对于本科毕业生而言，审计绝对是一个为你镀金的选项。

一般而言，在事务所内呆到第三年，会被升为senior，可以理解成高级审计员。做到第六年时，有机会被提拔为经理。做到第八年时，可能会成为高级经历，然后就是漫长的合伙人之路。

一般在事务所工作到第三年，会出现第一次离职潮。因为这个时候很多同事的CPA已经在理论和实践的结合之下全部通过了，同时又有了足够的经验，跳槽的空间十分广阔，比如去券商做投行、去企业做财务主管、去国企做审计主管、去做财务咨询等等，这个时候很多同事会收到猎头的电话，邀请他们去别处工作。此外，也有一些同事会选择工作两三年后去国外读书，然后转到咨询行业或者其他行业。总之，对于不知道未来想做什么的财务人而言，选择做审计就像是去了一所学校，它让你在两三年后对工作有了更多的选择权。

在工作第五年的时候，很多人有机会来做SIC（senior in charge），带团队后，这个时候的角色就从年报中某个披露的螺丝钉变成了一个要control整个团队进度的角色了。做好SIC是升经理必不可好的一步，做SIC的项目数量和项目大小也是考核能否升经理的重要参考。于是在工作第6年的做过IC时候或者刚刚升为经理的时候又会出现第二波离职潮，很多人会跳到客户行业，由乙方变为甲方，当然薪资也是翻番啦。

也有少部分同事会一直留在事务所，逐渐变为高级经理或者合伙人，这个时候他们已经完全有资格说自己是专业人士了，丰厚的项目分红使他们成功进入更高的阶级。

（4）行业内哪些公司比较值得去？

当然是四大会计师事务所和国内八大会计师事务所啦。但是四大无论是薪资还是福利和员工保障都比八大要好一些。所以建议大家能去四大还是要去四大呀。

（5）求职难度

就整个审计行业而言，竞争并不是十分激烈。但是四大会计师事务所的竞争还是很激烈的，毕竟工作前景那么好，尤其对于本科生而言，去四大工作是十分划算又体面的事情。

2.  行业介绍：

就行业待遇而言，审计行业已经风光不如从前，主要是国内的事务所之间竞争越来越激烈了，事务所之间开始以价格战的方式拉客户，所以必须降低成本。而审计的主要成本就在于人力成本，所以就会尽可能的压缩人力成本，所以刚入行的审计员的薪酬比起地产财务、互联网财务而言，确实低处一截。

就行业发展方向而言，审计行业正逐渐数字化，虽然目前做底稿还主要是用excel，但是事务所也会开发自己的数字化审计工具，帮助大家提高效率。此外，去年开始国内银行询证函已经可以采用电子函证系统，也说明国家层面上正在提高审计工作的数字化程度。

目前行业内的头部公司当然还是四大啦。四大的主要业务是美股和港股上市公司，当然沪深A股上市公司也又不少了。四大一直被认为全球最具有公信力的会计师事务所，但是这些年不断爆出的一些四大丑闻，四大的公信力也一定程度上受损。但是，去四大仍然是事务所中最好的选择。不过，内资所越来越崭露头角了，在核准制放开之后，内资所的IPO业务越来越多，一般做了某家公司的IPO之后也会接着做这家公司的年审的，所以内资所未来也大有可为。内资所建议大家主要关注一下八大，毕竟对于应届生而言，平台最重要。

3.  校招基本情况：

四大的校招其实开放的比较早，一般在每年的6月到10月上旬，所有项目都会开放，主要项目可以分为长期计划（针对低年级学生）、实习生计划（针对次年毕业的学生开放寒假实习）和应届生项目三类。无论是哪一类，都是要经历“网申-笔试-群面-经理面-合伙人面”五个步走。

网申：一般是到官网上填写简历并上传自己的简历。

笔试：主要是两个形式，大多数公司的形式是做题，包括数理逻辑、图形推理、阅读理解和英语，这类可以在牛客网上找到很多类似的题库。另一种形式是玩游戏，通过游戏来测试行为逻辑。

群面：群面往往是偏向于咨询类的案例讨论，这个可以参与牛客网的模拟群面活动。

经理面：这一个面试主要会针对简历提问，也会问一些专业知识，比如对审计的理解啦之类的。

合伙人面：最后一关了，主要问简历，同时也会聊人生聊理想，比较看眼缘。

4. 校招规划

（1）岗位选择

（2）校招时间

对于应届生来说，事务所一般秋招和春招都会开放，但是主要以秋招为主，春招往往不再进行专门的宣传，而是在事务所的校招公众号上面偶尔会开放部分区域的部分岗位。秋招一般网申截止日期在10月上旬，所以一定要在这之前完成网申。网申结束后，会逐渐发笔试和面试，可以在牛客的讨论区了解到和你同时申请的小伙伴是否已经收到面试通知了。

对于低年级同学（大一、大二）而言，四大往往有企业俱乐部可以参与。申请时间往往在每年的4-5月份，大家可以关注事务所的校招公众号，避免自己错过网申。

（3）校招规划

无论是应届生还是低年级的同学申请实习，都可以按照这个节奏来。

在网申开放前一个月开始刷题库同时制作简历（笔试和简历是最容易刷人的），在网申结束前一周填完网申，准备做笔试。比如秋招九月份开始，那么在8月就可以练题库了，给自己一个月的时间优化简历和练题库。

笔试结束后，一般一周到一个月安排面试不等，所以这段时间可以不断找题模拟群面，同时可以看看审计教材，增加自己对审计工作的了解。

群面通过后，开始准备单面。找一两天时间集中复习简历，要清楚自己做的每一件事，弄清楚自己为什么做，如何做，做了以后有什么效果。此外还要准备一下中英文双语版的宝洁八大问。经理面和合伙人面准备相同。

5. 校招岗位技能

5.1知识性技能

5.1.1财会知识

5.1.2计算机技能

5.2实用性技能

5.2.1沟通能力

5.2.2合作能力

5.2.3健康精神力

5.2.4其他能力

抗压能力、熬夜工作的能力