其实入职实习3月到现在已经将近4个月了，觉得是该回忆反思下面试和实习经历，也起到分享的作用；
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缘由：之前做视觉相关的，一些原因想转产品（不详说），但是互联网的那会给零基础的实习机会不多，于是就想找个行业对口的产品试试，看到对口的独角兽发了产品专员实习招聘，就投了简历试试，
之后就接到面试电话，屁颠颠的来咯。
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面试：只有一面，独角兽公司的某些部门（新组的或重组的可能急性缺人，进去的可能性大，流程上也不会太过于规整，兴许面试官就是你的领导，眼缘对了就录）
问了如下：
之前的实习经历，做了什么项目，如何学习技术的，遇到困难如何解决，人生遇到的最大的困惑，挫折；你的优缺点；为什么想做产品；你觉得自己做产品优劣势在哪；实习多久。（几乎没有问行业的见解什么的，其实这时候就应该知道领导或者面试官想招的职能的倾向了）
接着给我说了下实习的内容组成（进来后发现计划赶不上变化，实习生自己的一些需求要随机应变的）：
30-40%事业部的流程优化，产品体验大图优化专项；30--40%竞品调研，行业分析；20-30%测试，技术协助。
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经历：进来后不完全是这般。大部分时间去做了技术测试，技术性的独角兽会更注重技术的实现，实习生不让接触源代码，所以可能技术性上的东西得偷学。
然后行业分析这块，产品经理会让我先把自己的思路讲给他，他觉得ok就去执行，实习这三个月突发事业部reorganiz，实习安排的工作中心几乎就倾向测试或FAE那块去了，与最初的产品差距有点大大滴，当然算法或硬件类型的产品和互联网的大相径庭，有技术功底或许以后会是必需项了。接着就是和研发对接，补齐技术文档，因为一些SDK是新出的，这类工作的流程和模板还未形成规范，协助SDK产品经理写技术文档，开会和大家对齐内容，大部分事项是从0到1的，跌跌撞撞，加班开会核对到很晚也是完成了。
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感触：无论做产品还是做技术，无论c还是b，都要去把一件事做精做专，要做到核心的东西，才能让位置主动，然后我觉得这个岗位应该叫技术支持测试实习生，而不是产品，笑哭hhhhh，遇到的也是一群很善良很nice的同事，挺幸运的。
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结果：觉得现在产品助理这个岗位的学习有点遇到瓶颈，做竞品行业分析却不能主动产品的策划和设计，我觉得就还未触达该行业产品的核心，等于说没到产品核心的决策这块上吧，所以做了个决定，如果要留下，长久发展，就一定要去搞技术，嗯，就申请转岗了。。
这事挺麻烦了。对双边都表明了想法，将近半个月，还没完全确定，许愿转技术成功吧。
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