热乎乎的面经攒人品
岗位：软件研发岗
时间：一小时
形式：线下群面
过程：
1、每个小组八个人，先依次一分钟自我介绍（匿名）。
2、再给一道题，限时十分钟思考，在草稿纸上写答案，然后依次给面试官解答（解答过程中草稿纸要举起来让面试官看到内容，只能说自己草稿纸上写的内容）题目有的组是解答题，有的组是数据库相关的题。
3、面试官依次根据网申的简历和你的自我介绍问一些技术问题。每个人问的问题都不算多，五个左右，面试官感兴趣的人会多问几个。有一些八股文的基础问题，但是有些问题又比较非主流。
下面是部分我们这组被问到的java相关的问题：
- 讲一下前后端分离、前后端通过什么通信?
- string类能不能继承？
- 不声明类型的作用域是什么？
- char类型能不能放一个汉字？
- 抽象类内不能继承一个非抽象类？
- 限流问题，前端如何实现限流?
- 数据库里有些什么锁？
- GC机制；
- 继承和聚合的区别；
- 介绍一下springboot；
- 微服务的优缺点；
- 数据库行锁的坏处，在执行哪些操作的时候有影响？
因为小组有的同学主要语言不是java，还问了一些Python和C相关问题，但我自己不太懂就没咋记住，只记得当时现场考了他们一道算法题让写一行代码输出100以内的偶数，还让考了Python去重的方法。
总的来说农行软开在国企里面算是对技术要求比较高的，java基础部分问的比较细，一些问题回答过后还会接着追问你；自我介绍一定要好好准备，菜鸡如我听到让一分钟自我介绍，就很简单的说了基本信息和项目内容，结果后面的同学一个个介绍的天花乱坠，感觉完全被降维打击了，面试官就明显对那些自我介绍很精彩的同学更加感兴趣了（留下菜鸡的眼泪。。。
也不求能够拿到农行offer了，就求求我后面其他的面试能够顺利吧，给孩子一个实习offer吧
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