数据分析求职记录2022届（2021/8/20更新）
- 三一重工 BA 工程师（提前批）
- 电脑测评：语言题目、图形题目、图标题目、性格测试；
- 英语测评：词汇正误、补充句子、英语视频表达（如何承担责任、克服压力、解决困难）；
- 专业测试：ERP、CRM相关的概念、编程语言有哪些等；
- 视频面试6/19，BA数据工程师职责，客户与开发之间协调沟通，需要了解开发的软件建模与仿真、自己做过的项目、是否有学生工作，是否感兴趣等等15分钟左右结束；
- 2021/6/22：专业面通过（恍惚），终面等通知ing~
- 2021/7/13：晚上八点半，腾讯会议终面。内容：自我介绍，商业分析师的理解，黑灯工厂数字孪生等概念、平时阅读的书籍，性格爱好，个人成绩、使用的专业软件，做过的项目之类。
- 2021/7/23：微信收到录用通知
————————————————————————————————————
- 博世 数据分析师（提前批_无锡岗位）
- 2021/6/12牛客网投递，2021/6/30返回消息，简历初筛失败（理由：不合适）
- 2021/6/30更新
————————————————————————————————————
- 蔚来 助理数据产品经理（提前批，收到短信就做测评，应该是非软件岗位）
- 测评（36分钟）：心理测试（11分钟）+（数据题目、理解题目、心理题目）（25分钟）
- 2021/7/2 :个人建议：测评部分第二部分25分钟节奏要快一点，没做完，希望后面的兄弟加油吧
- 2021/7/17:蔚来又发了一次测评链接，又做了一次，题目基本一样。
————————————————————————————————————
- 触宝数据分析（两次面试）
- 6/24牛客网投递简历
- 7/6：收到面试安排沟通，安排在周六下午（7/10）
- 7/10更新：两轮面试
第一轮（小姐姐面试）：1）两道简单的sql题目；2）假设检验的原理，何时用t检验/z检验，样本量大小不同时选择什么检验方法；3）解释一下辛普森悖论；4）卖樱桃实现利润最大化；5）预测浦东机场厕所数量，主要是围绕简历的项目开展。
反问三个问题：1）日常的工作：拆解数据维度来提升利润；2）触宝的业务线；3）对我面试的一些建议。
第二轮（眼睛会笑的小哥哥）：1）开发，数分，产品以及运营的区别；2）ab检验的知识点的考察，注意选择样本的一致性；3）取数过程如何保证取到数据的真实可靠（答：描述性检验，不同求和方法判断结果是否一致；表连接时候确保连接关节词）；4）14亿人口有多少小学生。
反问一个问题（面试的时间长了，限制问一个）：1）必问，针对个人情况给一些面试的建议。
- 7/17更新：牛客招聘助手显示二面未通过，可是二面的时候面试官说的还有第三轮，突然就挂了....
————————————————————————————————————
- 大华提前批 数据挖掘工程师（两次面试_8/20更新)
一面：数据库锁，left rightjoin inner join的区别，缺失值是以什么形式存在的。shuffle怎么操作，索引怎么理解，过拟合欠拟合的原因，怎么解决怎么预防，python初始化写类和函数时候， python的数据类型，元组与列表的区别，什么是字典，怎么理解数据挖掘，怎么学习相关知识的，bagging和boosting的区别，xgb和gbdt的区别，xgb的缺点。
二面：主要问的sql的相关知识，包括left join和right join的区别，on 和where的执行顺序；反问了解到他们的数据挖掘岗位是偏向于数仓相关的，主要要写代码之类的，后来没提起兴趣，就结束了。
大华总结：两面下来，老师的态度很友好，体验感很好。循序渐进，不会的也没关系，还是很不错的一次求职体验。
————————————————————————————————————
全部评论
(15) 回帖