前言

随着智能化云网时代的到来，很多企业开始打造自己的数字化新型网络基础设施。智能云网将成为未来数字革命的主要载体之一，对人类社会的发展带来深远的影响。领域内的大佬们对于智能云网的发展进步也有自己的认识和理解，今天我们就通过他们的分享来了解未来的智能云网可能会是一个什么样子。

一、携手同行，共创智能云网新时代

华为数字通信产品线副总裁孙亮，认为华为数据通讯人才生态正在茁壮成长，这得益于广大合作伙伴和开发者们的支持。同时，他也指出全球目前有五十多个国家已经将数字化发展上升为国家战略，特别是我们国家，也提升了相关行业发展的重视程度。

未来，上云将是全行业数字化发展的重要途径。加速上云是大势所趋，到2020年年底，企业加速上云的比例是80%。多云接入是主流选择，有93%的企业采用或者制定了混合云发展策略。云服务是发展方向，到2020年，使用公有云和内部API构建新数字服务比列达到了90%。

云网一体成为了企业上云的刚需，过去，工业化的标志是“用电”，现在，数字化的标志是“上云”，上云后，就可以为千行百业输送数字新功能。但是，云网一体面临着四大挑战，云快而网慢、体验难保障、网络难运维、安全防护难。因此，云网应该具备的三大特征就是数字化、智能化、服务化。其中，数字化分为数据驱动模式、统一云化管理、实时状态可视，智能化要求资源智能调度、网络故障自愈、安全智能防御，服务化支持服务一键订阅、网络开放编程、云网安一体。

二、智能云网打造数字世界的新型网络基础设施

华为数据通信产品线首席营销专家李泓锟，认为云网以智能赋能千行百业，助力全行业数字化转型。华为智能云网让企业好上云，促进数字化发展。从四方面介绍了华为智能云网，接入无感、联接无限、算力无损、安全无忧。

智能云网优势的具体表现如下：

1. 接入无感。统一云化管理，网络故障自愈，网络开放编程，实现全场景数据的感知和交互。
2. 联接无限。实时状态可视，资源智能调度，服务一键订购，支撑业务高质量上云，SLA体验保障。
3. 算力无损。资源智能调度，网络故障自愈，助力数据中心网络化以太化。
4. 安全无忧。统一云化管理，安全智能防御，云网安一体，保障数据采集、汇聚、处理的全流程安全。

其中，特别提到五大关键能力实现智联多云，为企业提供确定性上云体验。

1. 一跳入云。云路径跨域打通，分钟级上多云。
2. 一网通达。网络服务化，北向集成时间降低90%。
3. 一键导航。智能云图算法调度，云网资源利用率提升30%。
4. 一纤多用。层次化切片，10倍业务规模。
5. 一体安全。云网安协同，威胁检出率965，秒级处置。

三、从数字社会发展对人才素质的要求谈高校人才培养模式的改革和创新

深圳大学城管理办公室主任刘颖，从四个方面介绍了数字社会发展对人才素质的要求以及高校人才培养模式的改革和创新。

1. 数字社会的特点。

数字社会的三大特点：现实世界数字化、数字世界真实化、两个世界融合化。其中，两个世界融合化表现在相同的价值理念、共同的行为规则、同样的法律效果、人生的发展目标。

2. 数字素养框架的分析。

数字素养包括图片-图像素养、社会-情感素养、信息素养、分支素养、再创造素养。

3. 人才培养数字化转型的路径。

人才培养数字化转型的路径分为四个方面，一是打破传统边界，推动交叉融合发展。破除学科专业壁垒，建设资源共享平台，协同科研与创新。二是打牢数字基座，拓展应用场景。建设室外5G，室内wifi6全覆盖的网络，创建基于“5G+VR/AR/AI”的教学应用场景。推动后勤及生活服务的智能化、人性化。三是坚持人才强教，建设数字化教师队伍。转变教师观念，提高数字素养，提升数字技能，重构课堂教学，创新评价机制，激发教师活力。四是协同创新育人，构建人才培养生态体系。产学研、政校企通力合作，构建人才培养发展生态体系，借助跨界力量，协同共创人才培养模式。

4. 深圳大学城人才培养数字化转型的实践。

刘颖表示“路漫漫其修远兮”，让我们携手共进，推动人才培养数字化转型，为高等教育高质量发展赋能，为数字中国建设提供人才支撑，风险高校智慧。

四、生态+赋能人才，助力行业数字化转型

华为中国政企人才发展部部长李朝军，表示洞见正在发生的未来，数字化转型亟需新型ICT人才。现在的情况是信息技术产业人才需求缺口大，行业显著的矛盾是人才需求数量巨大和人才错位，未来ICT人才需求缺口的70%将集中在网、云、大、物、智等新型领域。世界银行评估机构估计，在未来10年内，全球将有700万的人才需求，2025年中国数字化转型人才需求约为357万。

未来社会对职业性、复合型ICT人才要求高，行业技能方面，紧密结合地方发展或者行业发展的实际，实战经验丰富。职业技能方面，接受过系统化职业指导，获得高含金量权威认证。跨界融合，业务型人才和技术型人才相互协同、融合，综合能力培养转向行业性知识、业务研判能力等重点。

以“四新”打通人才供应链，做中国数字化转型的人才引擎。具体是哪“四新”呢？新平台，新主张，新使命，新愿景。华为合作伙伴精英预科班，打通人才供需“最后一公里”，力求打造中国政企持续领先的人才底库，中国数字化转型的人才引擎。

五、HCIE，为职场插上腾飞的翅膀

全球首批HCIE, 神州数码技术总监徐逸杰，介绍了自己与HCIE的个人经历，初来乍到，主动挑战总代群体首位HCIE，在这个过程中，急于求成，问题暴露了很多，回归学生身份，重新启航，并最终取得成功。

HCIE完成的知识体系成就了华为敏捷交换机的全球第一单，全面的实践体系成就了华为全球教育行业最大规模的城域网无线覆盖项目，系统的学习经历成就了华为在芯片制造业首个生产网替换项目。

六、新时代呼唤新专家——面向全无线云园区时代HCIE-WLAN认证发布

华为数据通信园区网络领域总裁李兴，表示目前园区网络，正在从PC时代迈向云时代。PC时代的园区网络主要特点是连接服务器和PC机的形式是有线为主，无线补位，企业应用内部本地部署，以Client/Server模式访问。而云时代园区的网络主要特点是连接云端应用，全无线为主，有线补位。企业应用云端部署，办公生产物联融合，全球一张网络。

华为WLAN职业认证助力产业人才发展，顶级认证呼之欲出。全无线园区时代的WLAN网络专家能力模型具体表现如下：扎实的理论，规划设计能力，部署实施，网络运维，鼓掌优化，开发与安全。HCIE WLAN助力大家成为企业WLNA领域技术专家，大家可以通过官方认证的学习资料，自主选择，按需学习，灵活掌握。