职位描述
1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人；
2、根据JD筛选并推荐简历，负责协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程；
3、行业人才Mapping：对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图；
4、参与负责人力资源的相关工作，例如内部推荐、校园招聘、企业文化、绩效等相关工作。
职位要求
1.22届及以后，大三或研二、研三在读学生，有人力资源实习、猎头实习经历者优先；
2.熟练使用office等办公软件；
3.学习能力强，有责任心，具有较强的团队意识；
4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通，对人力资源和项目管理感兴趣者优先；
5.每周工作5天者优先，实习期长者优先。
内推码：JXKC1FJ
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