关于互联网

互联网变化之快

虽然是计算机出身的学生，但对于未来将要进入的行业的存在严重的认知不足。首先要对互联网行业有足够的了解，才能在进入这个行业之后对其他行业内的业务拥有较深的理解。

互联网变化快人尽皆知，但是变化到底有多快可能很多人都没有一个确切的了解。回想在实习的时候，一个项目经理在做完腾讯的项目之后就被腾讯挖走了，一个产品经理甚至能在半年之内更换四家公司跨越不同领域。人员的更换都如此频繁，那行业内的工作已经发展方向就更是如此了，想要在这个行业扎根并且做好做强，离不开强大的适应能力和学习能力，达尔文几百年前的“适者生存”放在如今的互联网行业也极其适用。

关于产品经理

成为一名什么产品经理

立志成为产品经理后，急需解决的一个问题是探寻成为一名什么样的产品经理，是B端还是C端，是教育还是科技又或者是短视频等等。若自己无法决定，或者丝毫没有头绪，那最简单的办法就是通过市场来反馈，也就是投简历。根据不同的产业修改相关的简历，观察什么公司对你的简历感兴趣与你联系，在这期间也可以锻炼自己的面试技巧。通过这一过程，你可以对自己适合什么领域或者什么业务的产品经理有个大概的认识。

保证自己问的每个问题都是有价值的

生活在我们每天都会遇到各种各样的问题，而在做产品的时候更是如此。但是每次提出问题后，首先自己就要分析这个问题，分清楚什么问题是属于自己的，什么问题是属于别人的。或者说什么问题是应该自己解决的，什么问题是应该通过别的途径，比如询问他人或者寻求帮助解决的。在工作中，这既体现了你的能力，也会让你觉得你是一个可靠的人。每次面试的最后，HR都会问你有什么问题要问的吗，这不仅提供为你解答的机会，也是考察你对提问题的能力。

关于进入大厂

获得面试的机会

想要进入大厂，首要的任务就是得到面试的机会，这一步最难的不是你的简历有多精彩，而是如何让HR能把你的简历看下去。而对于校招生来说，每年的春招秋招都是千军万马过独木桥，对于被各大学生追捧的互联网大厂，例如腾讯、阿里巴巴、字节跳动，简历投递数都是十万级的。对于公司来说，最节约成本也最高效的办法就是使用机筛、笔试、群面等方面，这其中就过滤掉了大部分人。

而当顺利通过这一切后，就要面临HR的简历筛选，对于数以千计的简历，可能对方会先看你是否有一段大公司的实习经历，然后再看你是否有相关项目经历，接着再看一眼你的院校是否是985/211高等院校，若三个都不满足，很可能你的简历就直接进入简历池了。当然若你投递的公司仅为五百强或者互联网中小企业，那情况可能会好很多。

若在你的教育背景没有优势的情况下，最好的办法就是去实习，面试大厂前找一份五百强或者中厂的实习，让你的简历能在HR的筛选中活下去。

在面试的机会中争取

想要获得一份实习，简历和教育背景可能只有20%甚至10%，你与岗位匹配的能力占到40%，剩下的40%或者50%就是机遇，也就是不确定性。所以当你的简历通过筛选，这可能只是第一步，还需要在面试中充分表达自己、展示优势。面试也是一门技术活，每次的面试都应该总结以及复盘。有些人简历可能很好看，也确实做过很多项目，但在面试的时候却无法适当充分的表达出来。简历更像一个立人设的活，而在面试的时候让自己符合所立的人设才是关键。

进入大厂前

若你的目标是进入大厂，而目前的实习经历或者自身水平没达到门槛，不一定要死磕。可以换种思路，先进入心仪公司的子公司、产业链公司、控股公司，甚至进入没有那么强大的竞品公司。期间不断积累对这个领域的认识和行业的深度，这段经历在未来面试大厂的时候会成为一块很好的敲门砖。

关于简历

简历的适用性

针对你所投的公司的地域不同、岗位不同、岗位所涉及的业务不同，都需要相应的修改自己的简历，比如把所在城市可以相应的修改成公司岗位所在地。对于不必要的信息应当适量删除和修改，如删除年龄、性别、民族等，将各奖学金的获奖年份换成该奖项的比例。而对于不突出的地方更是应该扬长避短，若GPA没有进入专业top10%，那最好还是不写，只留绩点即可。

开头可以添加自我总结，可以非常精简，但首先让面试官对你有个大致的了解。中间的项目经历应当注意逻辑，且在描述完自己做了什么后，最好有结果证明，使得你所做的事情更直观。